从午餐到留住工人的战略

不仅仅是营养丰富的膳食

顺化市劳动联合会刚刚在当地多家企业同时启动了“工会午餐”计划。 在Jointwell越南有限责任公司,该计划为996名工会会员和工人组织。 此次,顺化市劳动联合会向有困难的工会会员赠送了30份礼物,每份50万越南盾; 同时向越南总工会为工人子女提供的英语阅卷笔赠送。

在MMXK Impulse Fashion Tae Hee股份公司,近420名工会会员和工人一起享用工会午餐。除了为提高膳食质量提供4万越南盾的资金支持外,顺化市劳动联合会还向有困难的工会会员赠送了20份礼物,每份50万越南盾...

以上数据表明,该计划不仅仅是一顿质量提高的餐点,也是工会通过多种实际形式表达关怀的机会。

更重要的是,这是工会和企业领导与工人坐在最亲近的空间——轮班午餐的时刻。 距离缩短,关于工作条件、收入、膳食、劳动环境的分享也变得更加开放。

据顺化市劳动联合会主席陈氏金鸾称,劳动者的勤奋和奉献是企业可持续发展以及工会组织壮大的基础。 因此,关心工人的生活不仅是责任,也是对长期发展的投资。

改变企业对劳动者福利的认识

顺化市劳动联合会主席陈氏金鸾认为,尽管具有人文意义,但事实表明,工会午餐目前仍主要在工人月、越南工会成立纪念日等高峰期组织...... 多数企业一年只实施一次或几次。

与此同时,改善劳动者膳食质量的需求是每天都在发生的需求。对于许多工人来说,午餐不仅有助于恢复体力,而且直接影响健康、生产力和长期与企业保持联系的能力。

正因为如此,该计划的最大价值不在于一天获得的支持餐食数量,而在于它能够改变企业对劳动者福利的认识。

据顺化市劳动联合会主席称,为了使该计划可持续发展,工会组织需要致力于建立基层工会与企业之间的长期合作模式,逐步将提高膳食质量作为经常保持的内容,而不是仅仅追随运动。

此外,需要推广那些做得好的企业,制定评估标准,表彰关注营养、食品安全和午餐福利的单位。 在计划中融入对话、法律咨询、医疗保健、向有困难的工会会员赠送礼物等活动,也将有助于工会午餐成为劳动者、企业和工会之间务实的联系空间。

“一顿饭可能只持续几十分钟,但如果通过适当的机制和方法来维持,这将是建设更人文工作环境、更好地留住劳动者以及明确工会在关心工会会员生活方面发挥作用的基础,朝着务实、长期和可持续的方向发展”——顺化市劳动联合会主席陈氏金鸾强调。

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