企业声誉来自为劳动者服务的政策
丰富国际股份公司是五次被授予“杰出企业为劳动者”称号的单位。 这一称号有助于企业向客户确立信誉,并为劳动者继续致力于企业创造信心。
关心劳动者为企业带来可持续、深刻的价值
陈如谨先生——丰富国际股份公司工会主席——表示,到目前为止,该公司已5次被评为“杰出企业,为劳动者服务”。
凭借这一称号,该公司已向国内外合作伙伴和客户确立了自己的声誉。 企业的行动计划和政策也为劳动者在当今劳动力市场持续波动的条件下继续致力于企业创造了信心。
“特别是,这一称号继续肯定了企业、工会组织和员工在公司中的地位和作用,始终是一个统一的整体,有着密切、有机的关系,在建设和发展国家经济、生活和就业以及企业可持续发展的道路上携手同行”——恳先生说。
恳先生还补充说,长期以来,公司一直将人视为组织的中心,公司的生产经营活动始终面向劳动者。 企业按照在实施单位计划、战略或目标之前始终以人为本的原则运营。
关心劳动者的物质和精神生活,为企业带来可持续、深刻的价值,难以衡量,更肯定了企业的发展方向、视角和传统文化是可持续的真理。
荣誉与责任紧密相连
阮氏莲女士——丰富国际股份公司副总经理——表示,连续多年获得“杰出企业为劳动者”称号是巨大的荣誉,但对于企业来说,在保障劳动者的权益、制度、政策、工作环境方面也面临着不小的挑战,这些权利、制度、政策和工作环境在质量和数量上不断提高,逐年提高。此外,企业还需要遵守各品牌提出的关于劳工和人员的国际标准和标准。
据连女士介绍,公司努力平衡物质、精神上合法、正当的权利和利益,以及其他福利待遇,并在运营过程中立即适用于劳动者,整个集体都致力于不断提高生产力、质量、企业声誉,从而在力所能及的范围内为劳动者带来切实可行的政策和利益。 同时,企业也始终致力于平衡工作时间、休息时间、工作环境、收入等目标,以满足劳动者、家庭和企业发展的需求。
“凭借“杰出企业为劳动者”的称号,公司领导、工会和劳动者都感到高兴,更加努力,因为集体的成果和努力得到了评估和认可,也是企业、工会、劳动者紧密联系、促进生产经营活动的动力,从而改善了对劳动者的制度、政策和福利”——连女士强调。
