老挝-越南国际港口股份公司为劳动者保障良好生活

为劳动者带来良好的收入

老挝-越南国际港口股份公司是一家外商投资企业,在河静省永昂港从事货物装卸业务。

老挝-越南国际港口股份公司总经理阮英俊表示,由于经营稳定、高效,近年来,公司始终为劳动者(NLĐ)提供良好的工资、奖金和福利。

拥有近300名工人,劳动者的收入持续改善,始终保持在高位,并呈现逐年稳步增长的趋势。

具体而言,2023年平均达到1360万越南盾/人/月;2024年达到1520万越南盾/人/月;2025年上半年达到1561万越南盾/人/月。

除了工资,公司还有职务津贴、区域津贴、电话津贴、交通工具津贴、兼职一些工作津贴;有每月奖励,每6个月一次,总结一年,并根据效益、有创新,为公司带来利益。

从2024年至今,对劳动者的关怀得到了更清晰的体现,当时公司升级了集体食堂,为每天两餐提供100%的费用(每餐4万越南盾)。为远方劳动者提供的集体宿舍配备了齐全的设施,有空调、热水器、净水器;洗衣机、烘干机。

公司始终关心探望、支持劳动者生病、治疗重病,向处境困难的劳动者赠送礼物;建立劳动者支持基金,为劳动者提供无息贷款;庆祝劳动者父母的春节;为劳动者购买风险保险(50万越南盾/人/年);向国际儿童节、中秋节的儿童赠送礼物,支持5岁以下子女上学的工人。

阮英俊先生分享道:“我们视劳动者为公司最宝贵的财富。 因此,我们优先保障他们的生活和良好收入,让他们充满热情、责任感,长期为公司做出贡献。”

确保安全的工作环境

据老挝-越南国际港口股份公司总经理称,安全、卫生劳动(ATVSLĐ)工作一直被该单位确定为重点、经常性任务,旨在保护劳动者的健康、生命,并维持稳定、高效的生产活动。

为全体劳动者组织了关于职业安全与健康(ATVSLĐ)的定期培训,特别是那些在高危环境中工作的人。为劳动者配备了足够的劳动保护用品、手套、口罩、鞋子、帽子、反光衣、眼镜等。

为劳动者定期体检每年组织,参与率为100%。该单位还为直接工作的劳动者进行职业病检测和治疗,旨在预防和控制劳动者的长期健康风险。

公司生产区确保安全卫生的工作条件。此外,公司不断通过投资新设备、升级通风、冷却系统来改善工作条件。消防工作受到特别重视。

老挝-越南国际港口股份公司总经理补充说,该单位新投入运营3号码头3个月,但到目前为止,基本达到了设计产能。而,通常一个码头必须运营大约4到5年才能达到设计产能。

这是一个好消息,是提高经营效益的积极结果,从而为劳动者提供更好的工资、奖金和福利。

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