2025年创新劳动节:表彰越南劳动者的智慧

这一系列活动不仅肯定了今天劳动者的创造力,也表彰了工会组织、企业在建设创新工作环境和关心、照顾劳动者方面的努力。

越南劳工不断创新

为落实科技突破、创新、国家数字化转型,从2025年4月起,越南总工会已在地方工会发起激发创新精神。

从这里开始,创新劳动运动确实在工人阶级、劳动者中产生了强大的影响力,不仅为企业带来了数千亿盾的利润,而且有助于提高劳动生产率和质量,从而促进了经济的可持续发展。

例如,在岘港,有数百项创新被应用。 其中包括越南Lovepop有限责任公司的杨文淡。 通过实际生产,杨文淡设计并实施了材料供应系统和自动夹纸。 这是一个不仅有助于减少劳动力,而且显着提高生产力的创新,特别是当公司需要满足国际客户的严格要求时。 特别是,这项创新还帮助公司降低了30%的劳动力成本,表明了创新在提高生产效率方面的重要性。

而在义安省,从2023年至今,已有137名工会会员和劳动者获得越南总工会颁发的创新劳动奖。来自工人的倡议,如新胜水泥公司的工程师苏光实,帮助改善了生产流程,提高了劳动生产率,同时减少了对环境的影响。

就在预计于8月15日上午在友谊文化宫举办的“创新之旅——渴望崛起”展览上,劳动者的创新成果将让观众惊叹不已,例如根据作者范文顺、阮富勇(属于第10服装公司)的安装计划,研究和制造、编程、改进自动液体电子圆形机床等产品。 或者像三岛05号自升钻井平台模型,它肯定了越南工程师团队的才华。 工程作者代表潘子江工程师表示,如果三岛03号钻井平台必须聘请外国专家总共43000个工作小时,那么三岛05号钻井平台将聘请外国专家的时间缩短至11000小时,提高本地化价值达到7600万美元,占总工作价值2.02亿美元的39%。

企业的作用

在经济日益发展并融入国际市场的背景下,鼓励工人和劳动者的创新已成为提高劳动生产率、提高产品质量和确保企业可持续发展的重要因素。 如今,企业已经认识到科学技术和创新在工作中的重要作用,这不仅有助于他们保持竞争力,而且有助于经济的共同发展。

正因为如此,“2025年企业为劳动者”颁奖典礼(于8月15日晚举行)是许多企业因支持和促进劳动者创造力的努力而受到表彰的地方,鼓励技术创新。 丰富国际股份公司是发展创新劳动运动的典型例子。 2023年,该公司有900多项技术创新参与了越南总工会“100万项创新”计划。 这些创新不仅有助于提高劳动生产率,而且保证了产品质量稳定,平均生产率提高5%-7%。

除了鼓励创新,目前的企业还在生产中积极应用科技进步。 创意技术解决方案股份公司以科技为发展杠杆的战略,已在内部管理中应用数字化系统,从运营流程到项目,帮助优化流程并缩短工作处理时间。 同时,该公司还在生产中大力推广物联网(IoT)和人工智能(AI)技术的应用,为企业开辟了新的发展潜力。

大力传播第57号决议

根据政治局第57-NQ/TW号决议,创新、数字化转型和应用先进技术是实现可持续增长的关键因素之一。 创造性劳动运动需要得到更广泛、更强有力的推广,不仅要帮助企业提高劳动生产率,还要为实现数字经济发展目标、提高国家竞争力做出贡献。

通过举办“2025年创新劳动节”,越南总工会证明了其在主动与企业合作,制定与技术创新和生产模式相关的创新项目中的作用。 同时,帮助在生产基地、企业中发展“创新文化”,不仅有助于鼓励劳动者参与创新,而且创造了人文和现代的工作环境,每个人都有机会最大限度地发挥自己的创造潜力。

创新劳动运动已在许多地方蓬勃发展,不仅对企业,而且对社会产生了积极影响。 然而,为了使这项运动能够可持续发展和深入发展,需要继续加强宣传活动,鼓励创新,同时按照政治局第57号决议的精神,实施具体的扶持政策。

创新、数字化转型和可持续发展的结合将是越南在未来几年实现经济社会发展目标的关键,同时提高全球竞争力。

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