Prime Tien Phong 智能生产规划，提高劳动安全
在竞争激烈的市场背景下,Prime Tiền Phong股份公司(富寿省)——一家专门生产瓷砖的外商投资企业,仍然坚持可持续发展的理念,以劳动者为中心。
在过去的二十多年里,该企业每年保持着数千亿越南盾的收入,同时建立了安全的工作环境、充分的福利制度,通过实际的关怀活动,在工人和公司之间建立了联系。
从2023年至今,该公司维持100%的员工签订合同,其中98.93%是无固定期限合同。 平均收入逐年稳步增长,从每月超过1080万越南盾(2023年)增加到2025年上半年的近1385万越南盾。 更重要的是,三年来,该公司从未拖欠或延迟工资,也没有发生劳动纠纷或罢工。
伴随着工资政策,先锋先锋公司为所有劳动者足额缴纳社保、医保、失业保险;为女职工组织定期体检、专科检查;通过冷却系统、补充照明、提供牛奶、夏季饮用水来监测劳动环境和改善工作条件。
企业不仅关心物质生活,还组织了许多文化、体育、旅游活动;为劳动者提供托儿所、幼儿园的费用支持;向学习成绩优异的工人子女赠送礼物,每月举办生日派对......
在Prime Tiền Phong股份公司工作的工人分享说,让这里的工人们感到最满意的是安全的工作环境、稳定的收入和得到保障的福利。
此外,每逢节日、春节,工人们都会收到工会组织的许多鼓励礼物。 从而为完成分配的任务增添动力。
在生产的同时,Prime Tiền Phong 持续投资技术以提高生产力并减轻手工劳动压力。 Porcelain 瓷砖生产线实现了同步自动化,应用了 Qualitron (意大利) 质量控制系统和智能生产计划软件,使生产力提高了 15-20%,节约了能源,减少了排放。 这些改进既满足了市场需求,又提高了工人的安全和健康。
社会责任也是《先锋报》活动的亮点。过去三年,该公司已为慈善活动捐款超过23亿越南盾,向贫困户捐赠了12000多平方米的砖块,向政策家庭赠送了270份春节礼物,并提供了3.1亿越南盾的援助,以帮助克服台风“雅吉”的后果。
从2018年至今,Prime的“梦想成真——将梦想变为现实”计划已为30户贫困、困难家庭提供了支持,总经费约为3.3亿越南盾。 通过像卖糯米饭车、洗车机、豆制品机、榨甘蔗汁、缝纫机等生计模式,许多家庭每月收入稳定在700万至1000万越南盾。
这些努力使《先锋报》连续跻身越南100家可持续发展企业之列(2023年、2024年),并被越南劳动总联合会评为2024年“杰出企业,为劳动者服务”。这不仅是集体的奖励,也是对以人为本的道路发展的承诺——这是未来走得更远、更可持续的关键因素。
