TEDI 的可持续发展之旅

以劳动者为中心

荣先生表示:“我们提出了使命和愿景,让劳动者共同追求。领导和员工之间的关系始终保持开放、友好,创造了一个工作环境,当劳动者来到公司时,他们会感受到依恋和亲近。”

据他介绍,“为了劳动者”的理念源于内心和原则:一切活动都围绕着人。 因为咨询是需要智慧的领域,因此为了实现目标,TEDI必须从物质到精神上全面关注。 多年来,公司不断改善物质基础,更新设备、软件、工作工具。 工资、奖金、福利制度得到保障,并根据劳动成果进行调整。

在精神生活方面,TEDI通过与中央级医院合作,定期检查和监测员工的健康状况,并在出现问题时提供支持。 尽管工作性质紧迫,但公司仍然进行科学安排,以确保项目进度,并为员工创造休息和娱乐的时间。 许多集体活动、旅游和团队联系活动定期举行。

荣先生强调,这并非短期解决方案或即时突破,而是一项长期、可持续的战略。 2024年,TEDI继续荣获“杰出企业,为劳动者服务”——连续第七年获得这一称号。

“这是组委会及时、正确的认可。但对我们来说,必要条件仍然必须出自内心,坚定地追求为劳动者的目标,以保持发展”,荣先生分享道。

会说话的数字

TEDI的“以劳动者为本”政策不仅仅停留在口号上,而是通过具体指标来衡量。目前TEDI有605名员工。月平均收入一直处于高位:2023年达到26,365,317越南盾;2024年为26,142,229越南盾;2025年上半年增加到27,200,000越南盾。

多年来,公司没有拖欠或延迟工资,100%的劳动者缴纳了社保。没有发生劳动纠纷,也没有停工。

总公司已按照规定制定并公开了劳动规章,与基层工会执行委员会达成一致,并向国家管理机构登记。集体劳动协议也按照法律程序制定,并且仍在有效期内。公司完全遵守基层民主制度。

将劳动者视为根本的政策为TEDI带来了明显的成果。2023年总资本超过6290亿越南盾;2024年增加到6880亿越南盾以上;2025年上半年达到6920亿越南盾以上。

2023年税前利润超过730亿越南盾;2024年约为660亿越南盾;仅2025年上半年就达到450亿越南盾。 利润/收入比率多年来一直保持在高位:2023年达到9.87%;2024年为9.73%;2025年上半年达到10.17%。

这些数字表明,当以劳动者为中心时,企业不仅创造了人文、紧密的就业环境,而且促进了经营效益。这是长期的承诺——一条可持续的道路,既保障了劳动者的权益,又保持了稳定的增长。

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