基层工会主席积极主动,工人获得更多福利
由于许多基层工会(CĐCS)的积极性,胡志明市的工人找到了工作,收入稳定,增加了福利,并与企业建立了更紧密的联系。
工人有稳定的工作和许多福利
在新协坊,亚洲意门工艺责任有限公司(专门生产高档厨房橱柜)约有1000名工人。基层工会(CĐCS)始终重视关心和保护工会会员的利益。
在许多商品价格上涨对工人生活产生重大影响的背景下,基层工会执委会巧妙地协商,建议公司提高基本工资和各项津贴。 面对这些令人信服的建议,企业每年都会对工资和津贴进行调整。
目前,劳动者的基本工资和各项津贴为每人每月850万越南盾。如果加班,劳动者的平均收入为每月900万至1400万越南盾。
“在公司工作,我每个月的平均收入是1200万越南盾。有了这个收入水平,每个月的开支,我可以节省500万越南盾来照顾家人”——潘氏妮女士(35岁,安江省人)分享道。
除了工资政策外,基层工会委员会还为公司董事会提供咨询,以实施多项针对劳动者的福利政策。 在2026年春节期间,基层工会建议公司为全体劳动者举办年终聚餐。 在活动中,工人抽取现金奖励,总价值15亿越南盾。 每个人抽取现金奖励,最低60万越南盾,最高1000万越南盾。 基层工会还向每位工会会员赠送一份春节礼物。
为了降低工会会员的春节费用,作为基层工会主席,黎氏香女士向公司建议组织“零元春节市场”。 超过1000名企业工人受益于这项福利计划。 基层工会还审查并向工厂附近的150多名困难群众赠送了赶集票。
在刚刚过去的3月8日假期,基层工会建议企业组织表彰女工的宴会。 在节目中,每位女工会会员都收到了20万越南盾的红包,男性工人也收到了10万越南盾的红包。
“在2026年工人月期间,基层工会将继续组织体育活动、工会午餐,控制劳动者的午餐质量。我们还向工人赠送了6月1日的礼物,以鼓励工人的子女”——公司基层工会主席黎氏香女士分享道。
公司因工会午餐而更加团结
在新协坊,Cửa Ý Á Châu 技术责任有限公司基层工会是根据越南总工会的指示,开展“工会午餐”计划的典型单位之一。
自2024年以来,通过基层工会的建议,企业支持组织更规范的工会午餐的资金。
“基层工会希望劳动者能吃上美味的饭菜,以增强健康。通过用餐加强分享,相互理解。大家一起做好自己的工作,团结一致,度过难关”——黎氏香女士说。
这项活动日益传播,有助于在企业中建立更稳定的劳动关系。 过去两年,基层工会每个月都会组织工会午餐,有的月会组织两次。
“作为基层工会主席,黎氏香女士提出了许多建议,帮助企业更好地组织和关心劳动者的生活。企业内的劳动关系始终和谐稳定。企业内部的团结始终得到体现”——公司人力资源总监陶光寿评价。
据胡志明市劳动联合会称,Cửa Ý Á Châu 技术责任有限公司基层工会是工会活动中具有代表性的单位之一。 其中,基层工会主席黎氏香女士做出了巨大贡献。 黎氏香女士被选为出席越南工会第十四次代表大会的正式代表,任期为2026-2031年。
