通过各种模式建设工人的文化生活

各级工会已经实施了许多合适的模式,有助于提高劳动者(NLĐ)的文化和精神生活。 在河内,约有20万名劳动者在高科技园区、工业园区工作。 河内市高科技园区和工业园区工会管理着9个文化活动场所,其中8个在企业,1个在天禄社工人宿舍区。

自投入运营以来,工人文化活动场所已成为工会会员、劳动者锻炼、参加文化、文艺、体育比赛的场所,旨在提高和丰富工会会员、劳动者的精神生活。 然而,许多文化活动场所已经运营多年,设备老化、损坏,需要维修和补充资金。

阮廷胜先生——越南劳动总联合会常务委员、河内市高科技园区和工业园区工会主席,建议越南劳动总联合会继续为工人投资文化机构,同时建议市里支持资金升级活动场所。 全市目前有62个工人文化活动场所,在企业、工业园区、工业集群和居民区经常有效地开展活动,满足劳动者的文化和精神需求。

在工业园区文化机构匮乏的背景下,活动场所成为务实的社区空间,组织文艺、体育、宣传法律和支持生活,有助于提高精神,加强工人联系。

特别值得一提的是,在建设工人文化生活方面,有工会书柜等模式——越南各级工会建立的文化和知识空间模式,旨在提高精神生活,普及法律,培养会员和劳动者的阅读文化——这些模式正在被各级工会数字化,为劳动者提供最便利的接触条件。例如,今年6月,河内市纸桥坊工会在信风制药股份公司推出了“纸桥坊工会数字书柜”模式。该模式旨在创建一个现代化、便捷的学习环境,帮助会员和劳动者通过数字平台轻松获取丰富的知识。

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