清化省关爱工人精神生活的亮点
“工人文化空间”模式正在由清化省各级工会实施,旨在营造安全、绿色、清洁、美丽的工作和生活环境,有助于提高工人的文化和精神生活,加强集体凝聚力,并有望成为劳动者在紧张工作后的一个有吸引力的目的地。
为工人打造有吸引力的目的地
与《劳动报》记者交流时,清化省劳动联合会领导代表表示,为了更好地关心2026年“工人月”期间的工会会员和劳动者,省劳动联合会常务委员会已实施一项关于为当地各单位、企业劳动者建设健康文化生活环境的计划,采用“工人文化空间”模式。
“工人文化空间”模式的目标是营造安全、清洁、尊重劳动者的工作和生活环境;同时激发发展动力,满足工人的正当需求,发挥工人在创新、提高生产力、质量和劳动效率中的作用。 从而有助于锻炼作风,塑造工会会员和劳动者的形象,致力于形成专业、现代的工人阶级。
与此同时,该模式创造了健康的文化生活环境,有助于提高工人的文化和精神生活;形成积极、纪律的生活;加强集体凝聚力。 同时,建设学习、娱乐、交流空间,以减轻工作压力,恢复劳动力,支持工人全面发展身心、知识和社会技能; 有助于稳定劳动关系,提高生产经营的生产力、质量和效率; 同时促进企业和社会文化发展。
“在实施该模式时,省工会选择了3个基层工会作为试点,包括:Alena Vietnam鞋业有限公司、Ny Hoa Viet有限公司、S&H Vina有限公司。 迄今为止,该模式已广泛传播到各公司、企业。 初步表明,工人文化空间模式为工会会员、劳动者带来了许多实际利益”——清化省劳动联合会领导代表分享道。
据清化省劳动联合会代表称,目标是“建设清洁-绿色-明亮-美丽、友好、有情有义、文明的工人文化空间,为建设成功企业、幸福的工人、强大的工会和清化发展做出贡献”。 因此,实施必须充分满足以下标准:建设物质基础,设有舞台、书柜、奥黛柜、公共活动场所、体育活动场所、户外活动场所、财产保护摄像头、wifi、笔记本电脑、投影仪、组织活动、文化、文艺、体育活动、其他集体活动,并有大量工人参加。
“为了使该模式顺利、高效、快速地实施,初步,省劳动联合会已向数十个基层工会提供了建设资金支持,金额达数百万越南盾”——清化省劳动联合会领导代表表示。
是为团员提供有益的游乐场
作为清化省劳动联合会选定建设“工人文化空间”的三个基层工会之一,目前越南阿莲娜鞋业有限公司工会已经完成了许多项目,很好地服务于工人的活动和娱乐。
越南阿莲娜鞋业有限公司工会主席郑氏月女士表示,最初开始建设该模式时,公司工会已经制定了计划,确定建设该模式必须务实、高效,符合劳动者的需求,并得到企业的同意。
据月女士称,该公司“工人文化空间”包括重点角落,如:阅读角(配备法律、新闻、生活技能书柜);传统角(展示、保存、介绍公司、公司工会的传统,展示民族传统奥黛服装);体育角(配备常用体育器材:哑铃、跳绳、国际象棋、象棋、乒乓球)。
“工人文化空间是分阶段实施的,每隔一年,公司工会将根据各项标准进行评估,调整和补充适当的活动,删除低效内容,以满足要求省劳动联合会承认为达到标准的工人文化空间的各项标准和标准”——月女士说。
黎文达先生(越南Alena鞋业有限公司工人)表示,自从公司工会推出“工人文化空间”以来,不仅是他,许多其他工人也选择这里作为下班后的目的地。在这里,工人们融入了新鲜的空间,在紧张的工作后放松身心。
“我们感到非常高兴。因为下班后,吃完午饭后,工会成员又来到文化空间放松身心,坐下来读书、看报纸、下象棋、下国际象棋......甚至,许多姐妹也来到这里,选择一个小角落坐下来倾诉,分享生活、家庭和工作。来到这里的人都感到舒适、团结和分享。希望在未来,公司工会将继续建设,增加更多游戏、娱乐设备,让劳动者能够体验、玩耍、更加团结”——达先生分享道。
