越南工会将大力、全面地进行改革
在新阶段,越南工会组织将大力、全面地进行改革,不仅要保障工会会员和劳动者的权益,还要为国家发展做出积极贡献。 值此工人月和国际劳动节140周年(5月1日)之际,《劳动报》采访了越南劳动总联合会主席、中央委员阮英俊先生。
尊敬的主席,中央书记处2026年1月10日第58-CT/TW号指示提出了“加强党对新形势下对工人的宣传、政治思想教育和法律工作的领导”的要求。请主席介绍一下,工会组织是如何实施的?
阮英俊主席:这是一项非常重要的指示,继续体现了对关心和建设工人阶级、工会组织的深刻关注,标志着党在关心和建设工人阶级、工会组织方面的思维转变。 过去一段时间,主要集中在关心工人的物质和精神生活,而宣传、政治思想教育、法律是补充措施。 接下来,关心物质和精神生活必须与提高政治素质、法律知识、工业作风、劳动纪律相结合。 这不仅有助于建设工人阶级日益现代化、强大,建立和谐、稳定、进步的劳动关系,有助于提高劳动生产率和企业的生产经营效率。 因此,越南工会组织不仅为工会会员和劳动者带来了价值,也为经济和国家带来了共同的价值。
根据第58号指示,在新形势下,对工人的政治、思想和法律教育工作必须被视为在党和越南工会的领导下,整个政治体系的任务,越南工会发挥核心作用。为了有效实施该指示,2026年4月13日,越南总工会党委颁布了第09-CTHĐ/ĐUTLĐ号行动计划,指导和实施该指示在整个工会系统中;指导越南总工会主席团组织全国学习、贯彻实施该指示的会议。会议以在线形式举行,连接全国35个会场,各级直属党委的主要干部、主席、副主席、直接参与宣传教育工作的干部、各省市工会、中央行业工会、隶属于越南总工会的总公司工会参加了会议。越南总工会要求各级工会必须抓紧制定计划,有效实施中央书记处第58号指示。 其中,工会组织的新闻出版机构需要确定在实施该指示中的责任和重要作用。
工人阶级是通过先锋队——共产党——领导革命的阶级。 因此,宣传教育提高工人阶级觉悟、政治素质、法律知识、工业作风是必须的要求。 要有效完成这项任务,需要积极创新宣传内容和形式,特别是创新和提高宣传、动员、教育工人的模式的效率。 例如,在不久的将来,要创新组织工人月活动。
尊敬的主席,主席提到了2026年工人月,其中有一些创新。请主席说明这些创新具体表现如何?
今年的工人月开始于具有重要历史意义的时刻,纪念国际劳动节140周年(1886年5月1日-2026年5月1日)。越南总工会将组织一系列务实而有意义的活动,以庆祝这一重要节日,并为2026年工人月拉开序幕。 亮点也是一个突出的新亮点是1000名各行各业工人的游行活动。 这是既表彰工人阶级力量,又宣传工人阶级了解革命斗争传统,肯定工人阶级、工会组织在党的领导下为革命事业做出重要贡献的活动。 与此同时,还将举行隆重的国际劳动节140周年纪念仪式,表彰2026年在集体对话和谈判工作中表现突出的优秀基层工会主席,他们每天都在保持战斗的火焰,捍卫工会会员、工人的合法、正当权益。
在开幕活动之后,2026年工人月主题为“越南工人:创新,提高劳动生产率”,将在全国各地的各级工会同时举行,届时将有许多新的节目和活动,如:“工会成员为建设新时代越南工会提出意见”论坛;“劳动技能-可持续就业”日;促进创新、数字倡议、提高劳动生产率的高峰月......
“工会成员为建设新时代越南工会提出意见”论坛是在越南工会第十四次代表大会前夕,在工会成员和劳动者中进行的广泛政治活动;发扬民主,发挥工会成员和劳动者的中心作用;收集工会成员和劳动者的意见、建议和愿望,为建设和完善越南工会第十四次代表大会文件、越南工会章程(修订)提出意见,完善组织模式,提高工会在新形势下的工作效率。
此外,根据实际情况,各级工会主动配合企业、职业教育机构、就业服务中心、咨询中心、支持劳动者和相关机构组织“技能日——可持续就业”计划,确保务实、有效,符合各行业、地方的实际情况。 集中组织咨询活动,指导提高职业技能、数字技能、适应数字化转型、绿色转型和国际一体化背景下劳动力市场需求的技能; 介绍、指导劳动者参加再培训、提高技能培训、职业转型等项目。 组织直接连接劳动者与有招聘需求的企业;提供有关劳动力需求、工作岗位、工作条件、工资、制度、政策的信息;支持劳动者获得稳定、可持续的就业机会,为解决就业、提高劳动者收入和生活质量做出贡献。
另一项新活动是各级工会组织发起、推动创新运动、数字创新,提高劳动生产率,为实现两位数的增长目标做出贡献。基层工会加强宣传,动员工会会员、劳动者参与响应,提出创新、数字化转型方案,使其符合工作岗位、组织、生产线、车间、部门的实际情况,有助于提高劳动生产率。与用人单位协调,指导、接收、汇总、评估创新;及时支持实施具有可行性、有效性的创新...
目标是争取70%以上的拥有100名以上劳动力的企业开展至少一项响应2026年工人月的活动。争取10%的工会会员、劳动者参与提出创新、技术改进、提高劳动生产率的解决方案;其中至少30%的创新应用于机关、单位、企业实践。
越南工会组织的一项重点活动是发展工会会员,成立基层工会。 工人月也是发展工会会员、成立基层工会的高峰月; 介绍发展工人党员。 请主席详细分析这项活动的意义?
发展工会会员、成立基层工会是工会组织最重要的政治任务。这是一项经常、持续进行的任务。然而,工人月被确定为通过宣传、教育和关心劳动者实际利益的活动,在全国范围内同时广泛开展,发展工会会员的高峰期。2026年工人月也被确定为在发展工会会员和成立基层工会方面取得突破的高峰期,特别是在非国有企业、尚未建立劳动关系的地区。这也是各级工会发现、推荐优秀工会会员,供党委培养、考虑吸收入越南共产党的机会,为企业建设党组织做出贡献。
2026年,越南工会组织力争实际增加至少1000000名工会会员。力争至少95%的在国家预算、国有企业中不享受100%工资的组织、单位工作的劳动者成为工会会员。力争至少90%的在非国有企业中工作的劳动者成为工会会员。继续鼓励在没有劳动关系的地区发展工会会员,为保护劳动者的合法权益、维护地方社会秩序和安全做出贡献。
对于成立基层工会,争取大多数拥有20名以上劳动力的企业成立基层工会。 在没有劳动者代表组织的企业中,大多数劳动者被聚集起来,参加越南工会的活动。 对于没有劳动关系的地区,重点成立在稳定、有发展趋势的行业内的基层工会。 鼓励试点,推广开放、灵活、符合实际的基层工会组织模式。
为了实现既定目标,我强调必须大力创新宣传内容、方式,动员,提高聚集劳动者、发展工会会员、成立基层工会的效率。 因此,各级工会主动制定、编写宣传内容、资料,确保易于理解、记忆、执行,适合各个群体、各类企业、行业和地区。 宣传内容重点介绍工会组织的作用、职能,劳动者参加工会的实际利益; 组织、单位企业在拥有基层工会时的责任和利益。 各级工会集中建设干部队伍,从事发展工会会员、成立基层工会的工作,数量充足,质量稳定,有能力、技能、经验,了解劳动法、工会和基层实践。 在拥有大量工人的地方和行业,研究制定成立咨询中心和支持工人的提案;建立合作者、顾问、宣传员、基层核心小组的网络;签署合作规定,分配具体指标,并建立适当的支持和报酬机制。为100%直接从事发展工会会员、成立基层工会工作的干部组织培训,培养知识、技能和方法;注重实践导向的培训,结合具体情况,避免形式主义。对于已成立基层工会、上级工会的单位、组织、企业,需要指导、支持、提供资料,指导基层工会执委会直接宣传、动员尚未成为越南工会会员的工人加入越南工会。 需要多样化宣传、动员形式;将直接宣传与通过媒体、社交网络、数字平台进行宣传相结合;注重视觉形象、实践故事、典型模式,创造影响力和高度的说服力,吸引劳动者积极参与越南工会组织。
发展工会会员工作的坚实基础是提高基层工会活动的质量和效率。 因此,必须继续按照务实、高效的方向创新基层工会的内容和活动方式,将工会会员、劳动者作为动员对象,并作为决定基层工会任务和活动结果的主体。 上级工会加强指导、支持、陪伴作用,及时解决困难和障碍,为基层工会顺利开展工作创造条件。 基层工会的活动内容必须侧重于与工会会员、劳动者的合法、正当权利和利益直接相关的问题,并与政治任务、单位、企业、地方、行业的经营、生产、经营目标相结合。 加强工会会员和劳动者中的爱国竞赛运动;注重保障权益、关心工会会员和劳动者物质和精神生活;及时掌握、倾听他们的想法和愿望,解决紧迫而正当的问题,从而为劳动者加入并与越南工会组织建立信心和动力。
与此同时,需要确保为发展工会会员、成立基层工会提供财政资源,必须加强信息技术的应用,在发展工会会员、成立基层工会工作中进行数字化转型。建设、管理、有效利用工会会员数据,确保同步、统一、准确、及时。建设和发展数字平台、移动应用程序、社交网络和其他在线渠道,方便劳动者获取信息、登记加入工会、参与工会活动;逐步实现管理、运营和服务工会会员的工作现代化。
衷心感谢主席!
