2026年岘港工人月激发了基层的创新动力

中心是劳动者

2026年标志着许多重要里程碑,即农历五月初五国际劳动节140周年;这是实施越共第十四次全国代表大会决议的第一年,同时也是越南工会第十四次全国代表大会召开的时间。

在这种背景下,今年的工人月被组织成一场广泛的政治-社会活动,旨在提升工人阶级在新发展阶段中的作用。

岘港市劳动联合会主席潘氏翠玲女士表示:今年岘港市劳动联合会“工人月”计划中一个值得关注的重点是明确的“以劳动者为中心,基层工会为基础,数字化转型为工具,实际效果为衡量标准”的方针。

“这不是口号,而是通过一系列可衡量的指标和活动来具体化。例如,我们要求每个乡镇工会至少有一个重点活动;70%的基层工会有100多名工人必须开展响应活动;特别是,目标是至少有10%的工会会员提出倡议,其中30%应用于实践”——玲女士说。

岘港市工会组织负责人的指导意见表明,从单纯的“关怀”转向“激活”劳动者的主动作用,发生了明显的变化。工人不仅是受益者,而且成为了参与自身工作环境创新的主体。

特别是,“感谢劳动者”、“工会午餐”等项目,或探望、支持困难劳动者的活动仍然得到维持,但通过改善午餐、支持宿舍、保健、心理咨询等方式,朝着更务实的方向扩大。 这正是劳动者安心长期工作的基础。

从关怀到创造创新动力

2026年工人月的一个值得关注的新亮点是与劳动安全卫生行动月紧密结合,主题是强调数字时代的“管理创新”。

这反映了一个现实,即在生产日益现代化的背景下,劳动风险也变得更加复杂。 因此,建立“安全文化”不能仅仅停留在宣传上,而必须与技术、数据和劳动者的自觉意识相结合。

岘港市各级工会组织的专题体检、职业咨询、技能日——可持续就业或数字创意比赛等活动,都旨在提高劳动者适应市场变化的能力。

特别是,今年工人月,岘港市劳动联合会组织了“五月对话”计划和“工会成员在新时代为建设越南工会提出意见”论坛,将为劳动者直接表达想法、提出政策建议创造空间。

此外,文化、体育活动、工人集市、艺术节目“岘港色彩”......也有助于营造活跃的气氛,凝聚工人社区,帮助工人月不仅仅是一个活动,而成为一个真正意义上的“节日”。

“我们确定,今年工人月的核心是面向基层,面向每一位劳动者。所有活动都必须务实,对工人的生活、工作和工作环境产生具体影响。同时,我们还希望从这里激发城市劳动力的创新精神”——潘氏翠玲女士说。

2026年岘港工人月,如果本着正确的精神实施,这将是一个重要的“推动力”,以建设更现代化、更主动、更紧密的岘港工人队伍,这符合一个城市在新时代走向快速和可持续发展的期望。

在此处查看原文