宁平省企业春节后稳定生产
宁平省——在2026年丙午春节假期过后,各企业已迅速恢复生产节奏,保障了劳动者的就业。
从新年的最初几天开始,宁平省各工业区、工业集群的单位、企业生产气氛就重新活跃起来。 工人返岗率很高,许多企业组织新春聚会、红包、鼓励劳动者精神,从年初就营造了竞赛氛围。
在越南ADORA鞋业责任有限公司(属于宁平省三叠工业区,三叠坊),从春节假期后的第一个工作日(2月24日)开始,各车间的生产气氛就恢复了热闹。公司领导也走访了每个生产车间,祝贺新年,并向工人发放红包。
阮氏红绒女士(制鞋厂工人)分享道:“在今年春节假期后的第一个工作日,工厂的大部分工人都提前30分钟到达,检查机器并立即开始生产。”
丁氏清心女士——越南ADORA鞋业有限公司工会主席表示,该公司目前有7892名工人,在重返工作岗位的第一天,工人返岗率达到98%,其余仍在休假和生病期间。在新年的第一个工作日,公司领导花费了近4亿越南盾,向每位工人发放5万越南盾的红包。
“尽管有很多来自外省的劳工,但在公司鼓励和支持下,截至2月26日,超过99%的工人带着积极的劳动生产竞赛精神重返工作岗位,以便公司及时出口2026年丙午年首批货物”——心女士分享道。
在南河制药股份公司,南定坊,该公司生产活动从春节假期后重返工作岗位的第一天就开始稳定下来,100%的工人都带着决心重返工作岗位,努力出色地完成分配的任务,为完成公司的生产经营任务做出贡献。
据公司领导代表称,目前公司正在为600多名工人创造稳定的就业机会,平均工资超过1300万越南盾/人/月。 过去一段时间,公司一直关心和照顾工人的生活和工作条件。 公司100%的工人都缴纳了保险,在节日、春节、纪念日等场合收到了礼物,生病时也受到了慰问...
在同文、庆富、保明、福山等工业园区,大多数企业都已恢复正常生产。 许多企业已签署了到2026年第二季度末的订单,因此从年初开始稳定人力具有决定性意义。 一些企业也主动招聘更多劳动力,以弥补春节后的劳动力短缺。
阮海龙先生——越南祖国阵线委员会副主席、宁平省劳动联合会主席表示,春节假期后,该省各级工会已主动掌握劳动关系、工资、奖金和劳动者就业情况。 经过审查,大多数企业都充分执行了劳动者的工资和春节奖金制度,没有出现拖欠工资、拖欠社会保险的情况。 这是帮助劳动者安心工作的重要因素。
省劳动联合会还组织代表团探望、慰问并向一些企业赠送礼物,这些企业在春节假期后重返工作岗位的第一天。 同时,下到各车间慰问并给工人红包。
“由于工资政策、福利制度、稳定的工作环境等保障了劳动者,春节后的劳动力波动得到限制,劳动者倾向于长期与企业保持联系。 这有助于限制像前几年那样的局部劳动力短缺”——隆先生说。
各企业春节后迅速稳定生产,不仅为企业带来利益,也有助于保障宁平省数十万劳动者的就业、收入和生活。
