广治省加强对话,改善劳动者的福利
为响应2026年工人月和劳动安全卫生行动月,广治省的基层工会(CĐCS)同时开展了许多具体活动,面向劳动者。
许多有意义、务实的活动
Bang矿泉水股份公司基层工会刚刚与MEDLATEC广治医疗中心 phối hợp,为公司全体干部、会员和劳动者组织了定期体检。通过该计划,劳动者可以全面检查重要指标,如血压、心血管、血液检测、肝功能、肾功能、癌症筛查以及许多其他专业项目。
通过这项活动,基层工会继续确立其作为劳动者与企业之间桥梁的作用,为建设安全、健康、可持续的工作环境做出贡献。这也是响应2026年工人月的实际活动之一。
除了保健工作外,许多单位还注重鼓励劳动生产竞赛。 在大成制衣贸易有限责任公司(南门越社),企业对生产率高的生产线和部门实行奖励制度。 奖励金额从200万到800万越南盾/集体,每周或每月进行,为劳动者提高工作效率创造动力。
同样,丰富广治出口服装厂基层工会已与董事会 phối hợp,向2026年3月取得优异成绩的15名工会会员和劳动者颁奖。 奖励标准为优秀者每人50万越南盾,优秀者每人30万越南盾,依据KPI评估标准和工作效率。
工厂工会代表表示,未来,该单位将继续维持和扩大表彰、奖励活动,以激励劳动精神,为提高生产力和产品质量做出贡献。与此同时,发展工会会员和成立基层工会的工作继续得到加强。
面向基层,以劳动者为中心
根据广治省劳动联合会(LĐLĐ)关于2026年开展工人月和劳动安全卫生行动月的计划,各级工会集中创新内容、活动方式,大力面向基层,以劳动者为中心。
阮世立先生——省劳动联合会主席——表示,已要求各基层工会加强与用人单位的对话、集体谈判,以提高福利,改善工作条件,保障劳动安全卫生。 同时,加强慰问、支持处境困难的工会会员、工伤人员、职业病患者等关怀活动。 其中一项重点任务是发展工会会员,在非国有企业成立基层工会,从而扩大保护劳动者权益的范围。
与此同时,广治省人民委员会指示各部门、行业、地方与工会组织密切配合,检查、监督企业实施劳动政策和法律的情况。重点是与工资、社会保险、医疗保险、劳动安全相关的内容。该省还要求加强检查,严厉处理违规行为。
