永隆工会面向基层,以活动效益吸引会员
永隆——从关心、保护权益到实际活动,工会正在与劳动者建立吸引力和联系。永隆
从实际行动中发展工会会员
永隆省的工会会员发展工作与关心生活、改善午餐、文化、体育活动以及困难时的支持相结合,帮助劳动者在工作场所认识到组织的权利、陪伴和作用。
在Tỷ Xuân有限责任公司——和富工业区,工人陈嘉辉曾在胡志明市的许多企业工作,但为了方便照顾年迈的父母,他辞去了工作,回到了永隆。
据辉先生说,在进入Tỷ Xuân有限责任公司工作之前,他在社交媒体上了解了企业信息,发现除了规定的工资外,劳动者还有许多制度和实际活动。
“公司有餐费、加班费;工会还组织了许多关怀活动,如上门探望、慰问患有重病的工人。 节日期间的文化、文艺、体育活动也有助于联系工人”,辉先生说。工会
永隆越南富川汽车系统有限责任公司工人黎明海表示,试用一个月后,他发现参加工会带来了许多实际的福利,帮助劳动者更加依恋企业和工会组织。
据海先生说,工会经常更新劳动法知识,配合企业组织体检,... 杨清训先生患有重病,获得超过1.36亿越南盾的资助。此外,2026年7月,工人还可以参观旅游。
切实关心,保护基层的权利
黎文进先生——Tỷ Xuân 有限责任公司工会主席表示,工会集中关心生活,掌握思想,保护工会会员的权利。 从年初至今,工会已吸收 170 名会员,超额完成 248 名会员的目标。
“要想建立信任,工会必须亲近、倾听、及时掌握困难和愿望,以便协调解决;同时组织合适的文化、文艺、体育活动,创造联系的工作环境”,进先生补充道。
午餐、体检、更新法律知识、参观、体育或帮助困难工会会员等活动,有助于工会的作用通过具体利益来体现。
越南劳动总联合会执行委员会委员、省委委员、越南祖国阵线委员会副主席、永隆省劳动联合会主席阮福灵先生在接受《劳动报》采访时表示,发展工会会员的结果需要从基层活动的效率来看待。
阮福灵先生表示:“今年前9个月,全省新增会员18238人,减少7341人,实际增加10897人,达到总工会下达指标的72.65%;成立了50个基层工会。”
据灵先生说,面向基层不仅要发展工会会员数量,还要提高关怀、代表、保护权益的质量,并创造环境,让工会会员清楚地看到加入工会的好处。
永隆省工会主席补充说:“通过贴近需求的活动,永隆工会正将发展会员的重点从单纯的动员转向创造实际价值。当权利受到重视时,基层就成为巩固信任和依恋的地方。”关心
