工会同行,山区医生更加坚定对职业的信心
从实际事物中关怀
老街省传统医学医院是二级基础专科医院,2026年将分配180张病床。 鉴于其诊疗、康复和发展传统医药的特殊性,医院的125名团员、工作人员和劳动者经常要承担大量工作,这需要高度的责任感。
在这种特殊的环境下,每次检查、每个小时的治疗背后,都存在着难以察觉的压力。 山区医生既要保证专业知识,又要经常与患者接触,照顾需要长期治疗的病例。
了解这一点,老街省传统医学医院基层工会确定,关心生活、保护工会会员和劳动者的合法、正当权益是重点任务之一。
工会经常与董事会协调,掌握工会会员的思想和处境;及时探望、慰问工会会员生病、产假、喜事、丧事。
工会不仅关心会员遇到困难时,还参与改善工作条件,保障劳动安全卫生。该单位已拨出近8300万越南盾用于劳动安全宣传、环境监测;维持午餐制度和有害营养,每年经费近7000万越南盾。
由于这些务实的关怀政策,医院工人的平均收入约为每人每月1680万越南盾。
据老街省传统医学医院基层工会主席阮氏松香女士称,关心工会会员不仅仅是物质支持,还要创造一个让劳动者感受到关心、尊重并更有奉献动力的环境。
“我们确定关心工会会员和劳动者,就是为建设人文、专业和可持续的医疗环境做出贡献。当工会会员受到关心、尊重并具备发挥能力的条件时,他们将更有动力去关心病人,并出色地完成交给的任务”——香女士分享道。
提高诊疗质量的支柱
老街省传统医学医院基层工会不脱离专业任务,积极配合董事会参与制定内部规章制度,认真执行基层民主规章制度,并每年组织干部、职工、劳动者会议。
从思想和工作环境的稳定来看,医院的专业活动继续保持。 从2026年初至今,医院已进行了13929次就诊,患者满意度达到99.8%。
缝合线、睡眠病理、骨骼肌肉、运动损伤等专科治疗模式继续保持有效,服务了732人次的患者。
为了满足日益增长的医疗保健需求,医院也重视队伍的培训和能力提升工作。目前有26名干部被派去长期培训。定期开展病历评估、专业生活、培训等活动,为医务人员更新知识和提高技能创造条件。
除了关心生活和创造专业动力外,基层工会还注重通过文化、文艺、体育等活动为工会会员建设精神生活。
集体活动成为医生、职员和劳动者更亲近、更分享的机会。这种联系有助于创造积极的工作环境,让每个成员都有更多动力与集体同行。
