越南邮电集团工会制定了促进在工作场所建立劳动安全文化的提案
根据越南邮电工会(隶属于越南科学技术工会),该提案旨在提高工会干部、会员、劳动者、用人单位对在工作场所建设安全生产文化的意识和责任。 同时,发挥工会在代表、维护劳动者合法、正当权益方面的作用; 建立和谐、稳定、进步的劳动关系; 促进提高各单位的劳动生产率、质量和运营效率。
越南邮电工会要求该项目的实施必须确保务实、有效,并符合越南邮电工会下属工会组织的活动特点。将该项目的实施与工人月、劳动安全卫生行动月相结合;“优秀劳动者,高生产率,好收入”竞赛;“绿色-清洁-美丽,保障劳动安全卫生”运动以及工会组织的数字化转型任务。
越南邮电工会提出了具体目标:100% 的直属工会制定符合实际情况的提案实施计划;100% 的工会会员和劳动者在工作场所接受有关劳动安全文化的知识和技能的宣传和普及;100% 的专职工会干部和超过 90% 的基层工会干部接受关于劳动安全、卫生和建设劳动安全文化的知识和技能的培训和培养...
此外,争取至少70%的基层工会每年组织响应劳动安全卫生行动月的活动。 在各单位选择并建立5个关于在工作场所建设“劳动安全文化”的示范模式。
2025-2030年阶段的目标是争取100%的单位建立和实施劳动安全文化标准;将劳动安全卫生内容纳入专业与工会合作规章的重要内容。100%的基层工会在宣传、管理和开展劳动安全卫生活动中应用数字技术。
早在2026年,越南邮电集团工会就选择了5个单位,包括:越南邮电集团网络工会、越南邮电集团河内工会、越南邮电集团IT工会、越南邮电集团人工智能工会、越南邮电集团技术工会,直接实施“工会促进在工作场所建设安全生产文化”的示范模式。
2027年组织2025-2027年阶段的初步总结,旨在评估实施结果,总结经验,并为下一阶段提出任务。2030年总结该项目,表彰和奖励有突出贡献的集体、个人、安全卫生员。在VNPT工会系统中建立关于劳动安全文化的数据库和典型模型库;推广有效的模型、改善工作条件的倡议以及在安全管理、劳动卫生方面应用科学技术。
