高平省提高对话质量,集体谈判
高平省——省劳动联合会组织了关于在基层实施民主和提高集体劳动协议质量的会议。
5月11日,高平省劳动联合会组织了关于在基层实施民主和提高集体劳动协议质量的专题会议,80多名主要工会干部参加了会议。
在劳动关系日益提出新要求的背景下,加强对话和集体谈判被认为是限制争端、保护劳动者权益和建设稳定工作环境的重要解决方案。
高平省劳动联合会主席裴登科在会上发言时强调了工会在掌握劳动者的想法和愿望方面的作用,同时提高企业内的对话和谈判技能。
在会议上,代表们听取了阮黄梅律师——工会大学主讲人的介绍,传达了许多与民主制度和工作场所对话相关的重点内容;组织职工大会的流程;集体劳动协议的谈判、协商和签署技能。
代表们还集中讨论了提高企业集体谈判质量的解决方案;处理劳动关系中突发情况的技能;制定集体劳动协议的经验,该协议的福利条款高于法律规定。
培训内容紧扣2019年《劳动法》、2022年《基层民主实施法》以及相关指导文件。
通过此举,帮助工会干部更新知识,提高技能。会议还拨出时间供各小组讨论,实践处理实际情况,以提高在基层工会活动中的应用能力。
同时,工会干部通过对话、职工大会和高平省劳动联合会电子信息页面上的“职工提问-工会答复”专栏,被指导加强掌握工会会员和劳动者的情况。
通过培训班,高平省劳动联合会希望工会干部队伍继续发挥在基层实施民主制度中的主动性和创造性作用。
提高集体劳动协议的谈判、签署和执行监督效率,为建设日益强大的工会组织做出贡献。
