越南邮电工会发布了劳动者幸福指数、满意度指数调查问卷。

根据越南邮电工会(隶属于越南科学技术工会)的说法,调查问卷是经过精心研究和构建的结果,咨询委员会、专家、专业部门以及在系统内各单位进行多次征求意见和试验性调查。 调查问卷的内容已多次调整,以确保其科学性、易于理解性、符合实践并充分反映工会会员和劳动者的想法和愿望。

根据该决定,两份调查问卷将在整个越南邮电工会系统中统一使用,以收集信息、评估和分析影响劳动者幸福程度以及对基层工会活动的满意度的因素。

越南邮电工会表示,与仅侧重于单纯满意度的传统调查不同,2026年调查问卷是按照全面的方法构建的,评估生活和工作环境的许多方面,如工作条件、企业文化、关怀政策、发展机会、对工会组织的联系和信任,以及工会在代表和保护工会会员和劳动者的合法、正当权益方面的合作程度。

调查结果将成为计算2026年VNPT劳动者幸福指数和工会会员、劳动者对基层工会满意度指数的官方数据库。 这也将是重要的依据,帮助VNPT工会评估各级工会活动的实际效果,识别需要继续创新的内容,同时制定切实可行的计划和解决方案,以提高在集团大力推进数字化转型和按照技术方向发展的背景下,关爱、代表和保护工会会员、劳动者的质量。

越南邮电集团工会明确规定了调查的实施原则,必须确保客观、真实、透明;调查信息得到管理和正确使用,用于研究、评估和提高工会活动的质量。 越南邮电集团工会常务委员会必须审查和决定所有调查表内容的修改和补充,以确保整个系统的统一性。

正式颁布两套调查问卷,继续肯定了越南邮电工会在按照现代化方向创新运营方式、通过数据管理、倾听劳动者的声音以及以工会成员的体验作为衡量运营效率的决心。

这不仅是年度调查,也是帮助各级工会充分掌握劳动者思想、愿望的重要工具,从而提出贴近实际的解决方案,为建设日益专业、人文、幸福和可持续的工作环境做出贡献,并与越南邮电集团在新阶段的发展目标同行。

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