岘港市和庆坊工会启动工会数字化转型生态系统

大力革新运动方式

来自岘港市和庆坊工会8月4日的消息称:和庆坊工会举行仪式,宣布同时成立12个基层工会,共有236名成员。

茶清光先生——和庆坊党委委员、越南祖国阵线委员会副主席、和庆坊工会主席——表示:为了取得这一成果,过去一段时间,和庆坊工会大力革新了动员方式,从被动的方式转变为主动与企业同行。

坊工会没有仅仅以传统形式进行宣传,而是建立了适合每个群体的专门宣传信息图。

坊工会主动工作,指导和支持企业委托的干部,在研究、成立基层工会的过程中,为组织、人事工作提供咨询;同时,维持Zalo小组,在线解答、指导,及时解决完善档案过程中遇到的困难和障碍。

其中一个突出的解决方案是实施“在线自愿加入工会”模式,帮助劳动者在智能手机上轻松注册加入工会,有助于缩短时间,减少文书手续,提高会员发展过程中的便利性。

“对我们来说,成立一个基层工会不是目的地,而是一个与企业和劳动者同行的旅程的起点。重要的不仅是增加一个基层工会,而是劳动者了解为什么需要加入工会,企业看到了工会的价值,并准备好共同发展。只有这样,基层工会才能真正高效、可持续地运作”——茶清光先生说。

启动工会数字化转型生态系统

借此机会,和庆坊工会启动了在Zalo Mini App平台上的工会数字化转型生态系统,其起点是“数字工会-数字会员”模式和AI Chatbot“数字助理”。

这并非一个单独的应用程序,而是连接模型、数据和数字实用程序的平台,服务于工会在同一统一系统上的活动。

生态系统集成了许多功能,如人工智能聊天机器人“数字助手”,支持解答信息、业务和政策;按照“听取人民意见月”计划的精神,接收工会会员的在线反馈和建议;在线注册工作日程;只需几个操作即可发送电子邀请函;电子表格系统;服务于竞赛-奖励、工会活动管理的数据库......

茶清光先生表示,建设数字化转型生态系统体现了和庆坊工会在应用技术以提高服务会员质量方面的创新方向,其贯穿始终的观点是:数字化转型不能取代工会干部;数字化转型有助于工会干部更快、更贴近会员,更好地服务。

值此之际,和庆坊工会评估了上半年工作成果,表彰了在工会工作和工人、职员、劳动者运动中做出贡献的集体和个人;同时部署了2026年下半年的重点任务。

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