团结企业,更好地关爱工人

发挥负责人作用,黄先生主动参与,配合执行委员会定期组织对话,帮助劳动者表达愿望,企业及时解决问题。

不仅如此,黄先生还与工会执行委员会积极协商,签署了集体劳动协议,其中包含许多对劳动者有利的条款。这些内容不仅具有形式意义,而且贴近实际,与工人的日常生活息息相关。

每逢新年,劳动者都会收到新年红包;节日期间,每人奖励20万至30万越南盾。 尤其是在春节期间,企业赠送价值70万至150万越南盾/人的礼物。

此外,工会还向工人赠送了每份30万至50万越南盾的礼物,为工人过上更温暖、更充实的春节做出了贡献。

许多其他务实的关怀政策也得到同步实施,例如在家庭有喜事时提供慰问支持;为劳动者的年幼子女提供100万越南盾/人/年的津贴;为学习成绩优异的工人子女颁发奖学金;组织赠送国际儿童节1.6节礼物;表彰有工作经验的干部、职工。

阮奎煌先生的做法中一个值得注意的点是,他总是争取雇主的同意和支持。 他认为,这正是基层工会有效开展关爱会员的活动的关键。 他的信息也清楚地表达了这一观点:“争取雇主的所有支持是基层工会为劳动者带来更多利益的最快方式”。

事实表明,陈协成纺织股份公司工会与企业之间的和谐合作,有助于建设稳定的工作环境,减少劳动纠纷,同时提高工人的物质和精神生活。

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