工会引领劳动者的创新

据庆和省越南祖国阵线委员会副主席、庆和省劳动联合会主席潘清廉先生称,许多意见高度评价为工会成员增加使用电子应用程序和访问工会组织数字数据的权利。对于工会干部队伍,该草案还增加了对信息技术应用能力、数字环境中的对话、谈判和沟通技能的要求。然而,据庆和省劳动联合会领导称,需要有更具体的机制来保护工会干部,特别是在非国有部门,以便干部安心工作。

意见也同意按照精简方向调整工会组织,同时补充“上级工会特殊基层”模式,如工业园区工会、乡镇或经济集团,以提高管理效率,减轻省级负担。

下一届任期内增加400万工会会员的目标是一个巨大的挑战。 因此,需要有突破性的解决方案来聚集非正规部门的劳动者。

关于竞赛运动,廉先生认为,“优秀劳动者,高生产力,好收入”运动是符合当前劳动者实际需求的方向。

特别是,“两透”、“三近”、“四不”、“五必须”的规章被认为是改革工会干部管理思维的一步。 然而,为了使规章制度走向实质性,许多意见建议需要建立一个机制,通过具体的定量标准来评估劳动者的满意度。

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