女干部发起建设工会休闲模式的倡议
宣光省——武氏夏女士的“建设工会休闲模式”倡议帮助工会会员和劳动者减轻心理压力,恢复劳动能力。
武氏夏女士目前是河江综合医院组织人事部副部长、基层工会执委,也是越南劳动总联合会执委会因在学习和践行胡志明思想、道德、作风方面取得优异成绩,在2023-2025年期间获得嘉奖的88名个人之一。
河江综合医院的工会会员和劳动者认识夏女士,她是一位工会干部,在代表、关心和保护劳动者的合法、正当权益方面做出了许多积极贡献。
过去一段时间,夏女士直接参与解决了687名个人的定期晋升工资问题,为干部、职工和劳动者保障充分、及时的工资制度做出了贡献。
每年,她还参与实施工作环境监测,以便及时提出对在有有害、危险因素的岗位工作的工会会员的支持政策。
通过此举,干部、职工的收入得到改善,帮助团员安心工作,并与单位保持联系。
由夏姐直接主持建设的许多模式和倡议带来了积极的效果,例如“5S工作区——绿色、清洁、美丽的医疗机构——学习胡志明提高效率”模式,这与胡志明主席的节约实践、反对浪费和科学工作作风相结合。
该模型侧重于培养自觉意识,保持卫生,节约原材料,并优化员工的劳动时间。
特别是,“建设工会放松模式——2026年河江综合医院工会会员减轻心理压力和恢复劳动能力的解决方案”倡议被评估为对基层工会活动的质量有积极影响。
该倡议有助于减轻长时间值班后的紧张状态,减轻压力,有助于预防职业疲劳综合征,减轻焦虑,并为劳动者创造放松感。
据武氏夏女士称,建立工会休闲模式的目的是加强工会成员与工会组织和医院之间的联系,为建设友好、人文的工作环境做出贡献。
“对劳动者的身心关怀将有助于降低内部冲突的风险,限制因心理压力而离职,同时有助于留住医务人员,特别是在高压力的科室和病房”,夏女士分享道。
夏姐的模式被单位领导评价为具有积极效果,有助于提高工作效率,提高专注力,减少因疲劳、紧张而造成的专业错误。
休息和放松的时间也有助于医务人员、医务人员保持稳定的工作精力,减少超负荷,提高工作责任感。
“建设工会休闲模式”倡议被认为可以广泛应用于医院以及许多其他基层工会的工会会员、干部、职工和劳动者。
