S&H Vina工会传播学习和践行胡志明思想、道德和风格

许多实际的做法

近年来,隶属于清化省金新社工会的S&H Vina有限责任公司工会与用人单位合作,有效开展了多项竞赛活动。 其中,学习和践行胡志明思想、道德、作风被确定为一项经常性任务,与工会活动、生产经营任务和建设强大工会组织相结合。

劳动报记者采访时,S&H Vina 有限责任公司工会主席裴氏红协女士表示,该单位目前约有 3700 名工会会员。

在2023-2025年期间,S&H Vina 有限责任公司工会组织了12次专题贯彻、宣传会议;在工会组织组织了24次活动;每年至少维持一个学习专题。

宣传内容侧重于学习胡志明思想、道德、作风;党的方针政策、国家的法律政策;工会组织的任务;教育责任意识、劳动纪律、厉行节约、反对浪费。

公司工会还将学习和效仿胡志明主席与竞赛运动、专业任务和企业文化建设相结合。

为了适应生产条件,宣传工作按照灵活的方向进行了创新,通过Zalo、Facebook群组、车间扬声器系统、工人食堂和工会组织活动。

与此同时,工会经常总结、评估执行结果;及时表彰、推广模范集体和个人。

通过实施,工会会员和劳动者的认识和行动发生了许多积极的变化;遵守规章制度、工业作风、责任感和工作效率的意识逐步提高。

好好照顾劳动者

从宣传工作来看,S&H Vina 有限责任公司工会已经建立并维持了许多典型模式。 其中,“优秀劳动者,创新劳动者”模式记录了25项创新,技术改进被应用于实践,使利润超过4.5亿越南盾。

此外,“节约追随胡志明”模式在节约原材料、电力和劳动时间方面发挥了作用。 “绿色-清洁-美丽,保障劳动安全卫生”模式有助于改善工作条件,保障劳动者安全。

公司工会将学习和效仿胡志明主席与爱国竞赛运动、优秀劳动运动、创新劳动相结合;以履行任务和关心会员的效率为衡量标准。

结果,95%的工会会员获得先进工作者称号;300名模范工会会员受到表彰和奖励。

每个月、每个季度,S&H Vina 有限责任公司工会与企业领导协调,组织探望并向 4-6 名处境特别困难、身患重病的工人赠送礼物,每份礼品价值 100 万越南盾。

值此节日、纪念日之际,工会与董事会协调,组织了许多文化、文艺、体育活动、座谈会,向学习成绩优异的工人和工会会员子女赠送礼物。每份礼品价值从15万越南盾到50万越南盾不等。

公司工会还与董事会协调,定期组织对话,实施基层民主制度,及时解决劳动者的建议。

2023-2025年期间,工会和企业共组织了11次对话,就许多对工会会员和劳动者有利的内容达成一致。

在2023-2025年的三年里,公司奖励了1580名工会会员,因为他们在劳动生产方面取得了成就。每人获得50万越南盾和一顶头盔。

凭借所取得的成果,S&H Vina 有限责任公司工会获得了越南总工会和清化省工会的嘉奖。

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