工会灵活关爱炎热季节的劳动者
由岘港市南福社工会发起的“夏季降温——为劳动者加油”计划,正在基层工会推广许多贴近生活、务实的做法。
这些天,当中部地区的天气开始进入炎热的阶段时,岘港市南福社辖区内许多企业的工人已经清楚地感受到了工会和企业的关怀,通过一些非常简单但有意义的活动。 这可能是为工人准备的凉水瓶,在工作时间,午餐以补充健康,或者清洁、整修厂房,以创造更绿色、更清洁、更安全的工作环境。
“夏季降温——为劳动者加油”计划以灵活的方式组织,符合每个单位的条件。正因为如此,每个基层工会都有自己的方式来照顾工会会员和劳动者。
例如,在潘玉英公司,基层工会已与企业合作,同时开展多项活动,关心公司所有3个生产基地的劳动者。除了每天发放降温水外,工会还组织清理、清洁工作区,有助于减轻夏季工厂的闷热感。
“我们希望每个基层工会都至少有一个具体的活动来照顾在炎热季节的劳动者。有的地方提供饮用水,有的地方组织加餐,有的地方改善工作环境或组织集体活动。重要的是,劳动者感受到及时的分享和鼓励”——Vỹ女士分享道。
在广南省心智综合医院基层工会,响应南福社工会发起的计划,该单位组织了冷饮、赠送鲜花,鼓励助产士、医生和妇产科工作人员参加5月5日国际助产节。这些礼物虽然不大,但却营造了温馨的氛围,帮助劳动者感受到被认可,并在高压的工作环境中获得更多动力。
阮氏红女士——在南福社辖区内一家生产基地工作的工人——分享道:“夏天在工厂很热,所以凉水瓶或午餐让我们感到受到更多的关注。 这不是巨大的物质价值,但这是非常实际的精神鼓励,让大家安心工作。”
从这一现实可以看出,关心劳动者不一定非要从大型项目或巨额资金开始。许多小而稳定的工作,源于工人的实际需求,仍然可以产生明显的效果,有助于将劳动者与企业联系起来。
