发挥更多经验创新,为社会带来利益

为迎接越南工会第十四届代表大会2026-2031年任期,周明新老师(芹苴经济技术学院基层工会主席)提出了热情、贴近实际的意见,旨在完善这一重要文件。

首先,谭老师对越南劳动总联合会(第十三届)在越南工会第十四次代表大会上提交的报告草案表示赞同和高度一致,任期为2026-2031年。谭老师表示,该草案经过精心准备,对实践进行了深入评估,并准确反映了过去一段时间内工人、职员和劳动者运动的积极变化。

关于取得的成果,谭老师认为,过去一段时间的爱国竞赛运动已经具体化并广泛传播,为工会干部、团员、劳动者大胆创新和带来许多实际利益创造了动力。

然而,这些运动仍然侧重于经济效益,而有时却忽视了社会价值。 因此,谭老师建议,在2026-2031年任期内,越南工会需要建立一个机制,关注、审查和适当表彰为社区带来利益的经验创新。

关于到任期结束的奋斗目标,芹苴经济技术学院基层工会主席强调了集体劳动协议和工作场所对话的核心作用。 谭老师认为:“真正的对话是劳动者和用人单位理解、联系、帮助单位稳定并圆满完成任务的关键。”

基于这一现实,谭老师建议调整更具突破性的指标:至少90%的企业、单位拥有工会组织,集体劳动协议覆盖,100%必须在工作场所进行对话。提高这些指标将为保护劳动者的正当权益和思想奠定坚实的法律基础,有助于在新形势下构建和谐、进步的劳动关系。

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