顺化市的目标是减少至少 4% 的工伤事故
2026年春节假期过后,顺化市加强保障劳动安全卫生,目标是减少事故,加强培训,发挥工会在保护劳动者权益方面的作用。
事实表明,春节过后不久往往潜藏着许多风险。一部分劳动者尚未完全适应工作节奏;与此同时,企业又承受着交货、签订新合同的压力。如果安全、劳动卫生(ATVSLĐ)工作没有得到应有的重视,严重工伤事故的风险完全可能发生。
为了主动预防,2026年初,顺化市人民委员会颁布了2026年加强保障全市新形势下劳动安全卫生的计划。 与2025年相比,该市设定了许多具体指标:减少至少4%的严重工伤事故、死亡事故; 增加至少5%在有危险因素的环境中工作的劳工接受职业病检测; 增加5%的有害因素场所接受劳动环境监测; 增加10%从事劳动安全卫生、安全卫生人员和从事对劳动安全卫生有严格要求的工作的劳工接受培训。
值得注意的是,超过90%的乡镇管理干部、参与实施安全卫生劳动工作的干部将接受能力提升培训;超过80%的工伤、职业病患者将按照法律规定享受充分的赔偿和补贴。这些数字表明了在发展过程中不让劳动者掉队决心。
2026年的亮点是有效组织“劳动安全卫生行动月”,主题为“在数字时代创新管理和提高劳动安全卫生工作的效率”。通过宣传高峰和具体行动计划,该市希望在关爱、保护劳动者健康和生命方面取得同步、实质性的转变。
工会——工人的依靠
在年初生产活跃的背景下,工会组织的作用得到了更清晰的肯定。据顺化市劳动联合会称,春节前后,该单位加强了对各企业生产情况的监督和检查;掌握工人的心声和愿望,及时提出建议,提出适当的解决方案。
各级工会注重与用人单位协调,审查春节奖金、第13个月工资、出行补贴、住房补贴;同时动员企业制定合理的福利政策,以留住劳动力,限制春节后人员变动的情况。此外,加强了对话、集体谈判工作,旨在建设安全、和谐、稳定的工作环境。
对于职业安全与健康工作,工会加强监督安全培训、配备劳动保护装备、检查有严格要求的机械设备。 基层安全卫生员网络得到加强,发挥了“延伸之手”的作用,用于及早发现不安全隐患,提醒劳动者遵守技术规程。
更重要的是,工会在发生工伤事故、职业病时,发挥桥梁作用,保护劳动者的合法、正当权益;监督按照规定支付赔偿、补贴。 从而有助于巩固工人对其代表组织的信心。
进入新年,伴随着劳动生产的竞赛氛围,保障劳动安全卫生不仅是法律要求,也是政府、企业和工会对劳动者的责任和承诺。
