奠边电力公司希望人工智能将释放劳动力

近日,奠边电力公司举办了2026年职工大会,共有105多名代表参加,代表了该公司530多名干部职工。

会议就生产经营指标达成一致,同时提出了许多解决方案,以最好地保障劳动者的权益和福利。

值得注意的是,奠边电力公司的目标是“全面数字化转型”。该公司确定人工智能(AI)技术是各项工作中的“延伸之手”。

人工智能的应用有望帮助解放手工劳动,减轻繁重的工作压力,同时优化电网的管理和运营流程。

奠边电力公司总经理陈德勇强调:“公司始终将劳动安全卫生工作确定为可持续发展战略的首要重要因素,同时也为每位干部、职工及其家庭带来幸福的基础。”

据勇先生说,在旱季电网需要高度集中的背景下,公司已指示整个系统认真实施技术解决方案和运行流程,确保劳动者和设备的绝对安全。

奠边电力公司已经并且正在同步实施多层安全监控系统,将直接检查和远程监控相结合。

除了严格遵守专业团队和安全卫生员的现场检查工作外,公司还通过直接控制工作会议的图像,加强了安全管理中的技术应用。

来自现场智能录像设备的数据通过监控系统(ECP)在线传输到安全部门和单位领导,以便及时监控和指挥。

这种控制方式的多样化不仅有助于及早识别和阻止不安全隐患,而且有助于加强纪律,提高劳动者自觉遵守安全技术流程和规范的意识。

2026年,奠边省劳动联合会领导表示,力争至少80%的单位、企业拥有符合法律规定的工会组织,协商签订集体劳动协议。

与此同时,100%的机关、单位组织干部、公务员会议;至少85%的基层工会企业有资格组织职工大会。

特别是,在2026年第二季度,省劳动联合会将 phối hợp 组织“工人月”启动仪式,并响应劳动安全卫生、消防安全。

工会组织将重点关注直接关怀活动,如:探望、向困难工会会员、工伤受害者、职业病患者赠送礼物;并向直接从事生产的工人提供实际的“工会温馨之家”支持。

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