工会在政策制定中融入性别平等、人口和儿童的目标
越南教育工会将性别平等、人口、儿童目标融入到制定与工会会员、劳动者相关的政策和法律中。
根据越南教育工会(CĐGD),根据越南劳动总联合会(LĐLĐ)2026年4月6日关于指导2026年性别平等(BĐG)、人口、家庭、儿童工作的指导意见第27/HD-TLĐ号,CĐGD指导各单位工会开展2026年性别平等、人口、家庭、儿童工作的一些重点内容。
对于性别平等工作,为了妇女的进步:加强宣传党的主张、路线、国家关于性别平等和妇女进步(VSTBPN)工作的政策、法律,以务实、有效、符合单位实际情况的形式进行宣传;加强信息技术和数字平台上的各种媒体应用;在实施女工工作任务中融入关于性别平等、VSTBPN工作的宣传内容;其中重点关注各领域性别不平等问题,如女性参与领导、管理职位的比例仍然较低、性别偏见、基于性别的暴力等。
组织培训,提高女工、性别平等、妇女进步工作干部队伍的能力,特别是针对大会后才完善的女工干部。 培训内容侧重于在制定政策、法律中融入性别的技能; 跟踪、评估性别平等目标的实施情况; 预防和应对基于性别的暴力行为; 检查性别平等、妇女进步工作的执行情况...
继续配合同级妇联检查、审查与女干部相关的指标、目标的执行情况;注重对女干部的规划、培训、培养、任命工作;组织活动,检查、监督与女职工相关的政策、法律的执行情况,可以融入工会检查、监督中。
关于人口、家庭和儿童工作:宣传和加强实施与人口、家庭和儿童工作相关的法律法规。加强关于越南家庭日的宣传,肯定家庭在可持续发展中的作用,关于越南家庭价值观与道德教育、生活方式相结合;预防和打击家庭暴力......
继续有效推广“您的健康”模式,注重为女干部、教师、劳动者(CBNGNLĐ)提供妇产科专科检查支持,加强婚前体检、产前和新生儿筛查宣传。
加强宣传,动员干部职工为儿童建设安全、友好、健康的生活环境;注重向干部职工,特别是怀孕且有15岁以下子女的女干部职工宣传育儿技能、儿童生活技能。
在儿童行动月、中秋节期间,组织关爱工会会员、干部职工子女的活动,开展务实、有意义的活动;表彰、奖励在学习上取得优异成绩的干部职工子女;支持干部职工子女克服困难,在学习上奋发向上,以及患有重病、残疾、处境特别困难的干部职工子女。
