离职时未删除劳动者个人数据,将被处以高达7000万越南盾的罚款
读者 phantoanxxx@gmail. com 提问:企业在终止劳动合同时未删除、销毁劳动者个人数据,将如何处罚?
《劳动报》法律咨询部门答复:
第2章第6条第49款第2款b项,第330/2026/NĐ-CP号议定书规定了在网络安全和个人数据保护领域的行政处罚(自2026年8月19日起生效),规定对以下行为处以5000万至7000万越南盾的罚款:
b) 在终止劳动合同时,不得删除、毁坏劳动者的个人数据,除非根据协议或法律另有规定。
第130/2026/NĐ-CP号议定书第二章第六条第7款第1款规定了罚款金额和处罚权,具体如下:本议定书第二章第6款规定了对组织实施的个人数据保护领域行政违法行为适用的罚款金额。如果个人有相同的违法行为,对个人适用的罚款金额为组织适用罚款金额的两倍之一。
因此,从2026年8月19日起,企业在离职时未删除劳动者个人数据,可能会被处以高达7000万越南盾的罚款。
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