研究选择河内来组织试点实施职位建设
副总理建议研究选择河内和一个具有代表性的地方,以组织开展职位建设试点工作。
这一内容是中央书记处书记、政府副总理范氏青茶在10月19日关于审查和完善与建设干部队伍和管理政府管理范围内的编制相关的职位体系的指导委员会会议上提出的要求。
副总理强调,2026年剩余时间不多,而工作量大而复杂,他建议各部委、行业、地方要发扬责任感,主动审查其机关、单位的职能、任务、权限和工作量;在制定和完善工作岗位方法和数据方面密切配合。
副总理还向各部委、机构、地方政府下达了具体任务。 其中,内政部与中央组织部 phối hợp 紧急制定完善国家行政系统职位体系的计划,并附有具体指导和表格,确保科学、同步、易懂、易于实施,同时符合各部委、同级机构和两级地方政府的特殊性。
同时完善和补充关于各部委、部级机构和地方政府的职位清单、工作描述、能力框架、方法和标准、职位定额的框架规定。
对于各部委、部级机构和地方,副总理要求紧急审查并完善直属机构、单位和事业单位的职能、任务和权限。
关于数据,副总理责成公安部 phối hợp triển khai 职位数据库;内政部负责干部、公务员、工作人员的数据,确保系统完成后能够连接、互联互通。 这是服务于整个政治体系统一、同步的人事管理的基础。
为了在广泛实施之前检验方法,副总理建议研究选择河内和一个具有代表性的地方,以组织试点实施职位建设。
通过试点实施,各职能部门将总结经验,完善方法、组织实施方式,确保岗位系统建设同步实施,贴近实际,满足新阶段干部、公务员、工作人员管理要求。
10月17日,政治局发布了关于完善政治体系中与干部队伍建设和编制管理相关的职位体系的第107-KL/TW号结论。
根据结论的要求,2026年必须完善政治体系中统一的职位数据库;集中审查、配置、调整人力,制定2027-2031年期间的编制方案,并在2026年第四季度向政治局报告。
在此处阅读原文
