需要为干部、公务员制定合适的住房政策

10月22日下午,国会继续小组讨论关于《土地法》(修订)草案、《住房法》(修订)草案和《房地产经营法》(修订)草案。

在小组讨论中,代表吴忠成认为,有必要关注干部、公务员的住房政策。

代表们分享说,在组织改革和精简机构之后,许多干部、公务员不得不搬迁工作场所,导致迫切需要稳定新的住所。

然而,合并后解决住房问题遇到了很多困难和不足。许多干部和公务员在调动工作时,不得不以低价出售旧址的房屋,但出售起来也不简单,而在新住址的购房价格却飙升。

在岘港等一些具有旅游特色的地区,租赁市场主要为游客提供民宿服务,因此租金很高,对公务员的需求无效,导致干部难以获得住宿。

因此,在《住房法》(修订草案)中关注对这支队伍的住房政策的制度化是完全必要的。

代表吴忠成建议研究开发经济适用房细分市场,价格合理。该法律草案需要根据各地方的实际需求和能力,建立分级机制,允许地方主动实施灵活的政策,为干部、公务员队伍创造稳定的住房条件。

在小组中,代表范翘英诗(芹苴市国会代表团)高度评价了该草案扩大了对在行政区划调整后搬迁到新行政中心的干部适用的范围。 然而,代表们指出了教育和卫生部门的一个重要的法律空白。

据代表称,之前的2023年《住房法》规定,在农村、偏远地区、特别困难地区、边境、海岛工作的教师、医生、医务人员可以租赁公务员住房,但新草案却忽略了这一群体。

尽管起草机构解释说,如果医务人员、教育人员满足从一个地方调到另一个地方的条件,仍然可以被雇用,但实际上,大多数教师和医务人员回乡困难是由于新的招聘或省内调动。

另一方面,2025年《教师法》也规定,在困难地区工作的教师可以根据住房法律租赁公务员住房。

基于这一实践,代表范翘英诗建议在第50条第1款中增加e点,明确规定:在农村、偏远地区、少数民族地区和山区、特别困难地区、边境、海岛工作的公立机构的教师、医务人员可以租赁公务员住房。

这是一项非常有意义的政策,旨在留住直接关心基层人民教育和医疗事业的队伍。

此外,代表们建议恢复“在工作地点尚未购买、租赁或租赁社会住房”的条件,以避免一个人既购买社会住房又租赁公务员住房的情况;同时,审查关于免除公务员住房租金的第53条第5款,以确保免除对象与被租赁对象一致。

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