内政部要求在8月25日之前审查编制的使用情况
内政部要求各部委、行业、地方审查编制使用情况、公务员职位的安排情况。
内政部已向各部委、同级机构以及各省市发出公文,审查公务员职位编制的使用情况。
据此,内政部建议各单位报告2025年、2026年编制的分配和管理情况,按照党的规定、国家法律,以及在管理范围内的行政机构中安排公务员担任公务员职务的情况。
同时,各部委、省市也报告了此前尚未获得主管机关分配公务员编制的,在按照财务管理、特殊收入机制运作的行政机构中,在公务员职位上安排人员的工作情况。
该报告建议在8月25日之前发送给内政部,以供审查、汇总,并向政府党委常务委员会报告,供政治局审查和决定。
这项任务由内政部根据第40-KL/TW号结论、第01-KL/BCĐ号结论、第64-CV/BTCTW号文件执行,依据第183-QĐ/TW号规定的编制管理权限。
此前,政治局关于补充和修订政治体制编制管理规定;2026年政治体制编制分配和2027-2031年阶段定向的第40-KL/TW号结论指出:移交省委、市委、中央直属党委常务委员会;中央机关、单位领导集体,被授权管理编制的机关常务委员会;部委党委常务委员会,部级机关领导、指导按照党的规定、国家法律分配和管理2026年的编制。
同时,各单位计划安排、调整转岗,以确保有足够的公务员履行机关、单位的职责,不让公务员履行公务员的工作岗位,主动审查、调整结构、数量,使其符合实际情况,满足分配的任务要求,向上级主管部门报告审查、决定,特别是那些缺乏专业工作岗位需要及时补充的机关、单位、地方。
阮进定博士——原内务部副部长——认为,研究按工作岗位支付干部、公务员、工作人员工资并非新问题,而是已经讨论了多年。
丁先生还强调,按职位和职称支付工资是科学的做法,全世界都在这样做,但最重要的是实施方式。 确定准确的职位将是确定标准编制的基础。
也就是说,必须根据职位,有关部门才能确定一个机构需要多少工作单位,每个单位需要多少编制,多少领导,多少专家......同时,每个职位、职称标准都需要计算完善。在此基础上,确定每个职位、每个工作的工资水平。
“确定工作岗位是当务之急。先完成后才能再做其他事情,其中包括精简编制、整顿机构以及提高干部、公务员、工作人员的素质”——阮进郢博士说。
