内政部回应企业提取额外利润以提高工资的建议

内政部已答复岘港市选民在第十六届国会第一次会议后提出的建议。

选民建议内政部研究颁布法律法规,要求企业从提高劳动生产率带来的额外利润中提取适当比例,直接补充到劳动者的工资和奖金基金中。

通过此举,确保企业与劳动者之间的利益协调,鼓励提高生产力,改善收入,并为劳动者创造长期的联系动力。

针对这一内容,内政部表示,目前越南的工资政策体系已根据2019年《劳动法》的市场原则制度化。

其中,工资是根据劳动者与用人单位之间的协议形成的,并与劳动生产率和工作质量挂钩。

国家不直接干预企业的工资政策,而只是规定最低工资标准,以保护市场上弱势的劳动者;保障企业在制定、决定工资等级、工资表、确定工资和向劳动者支付合理工资方面的自主权。

同时,对专家、有才华、具有高技术水平的人,不限制最高限额。 从而,确保企业与劳动者之间的利益协调,鼓励提高生产力,改善收入,以留住和吸引高素质的人力资源。

在此处阅读原文