内政部将向政府提交自2027年起最低工资增长7.8%。
内政部建议政府颁布一项关于最低工资的法令,该法令基于建议从2027年1月1日起平均增长7.8%。
内政部已答复岘港市选民在第十六届国会第一次会议后提出的建议。
选民反映,目前许多必需品的价格都在上涨,而劳动者的收入仍然很低。
选民建议内政部协助政府关注研究,提出调整最低工资标准以适应实际情况,保障劳动者生活,并为工人安心长期与企业合作创造动力。
针对这一内容,内政部表示,根据2019年《劳动法》第91条的规定,最低工资是最低门槛,旨在保护弱势劳动者,也是劳动者和用人单位协商、协议工资的基础。
最低工资是根据劳动者及其家庭的最低生活水平进行调整的;最低工资与市场工资之间的关系;消费价格指数、经济增长速度;劳动力供求关系;就业和失业;劳动生产率;企业的支付能力。政府根据国家工资委员会的建议决定并公布最低工资。
2025年,根据《劳动法》的规定和国家工资委员会的建议,内政部已建议并提交政府颁布关于规定根据劳动合同工作的劳动者最低工资的第293/2025/NĐ-CP号议定书,该议定书于2025年10月11日颁布,自2026年1月1日起实施。
据此,按月和按小时的最低工资标准平均上调7.2%。
2026年3月12日,内政部向各省、直辖市人民政府发出第2135号文件,建议评估现行最低工资的执行情况,并根据《劳动法》第91条确定最低工资的因素,提出关于最低工资的建议,调整适用最低工资的地区(如有),作为国家工资委员会在最低工资谈判过程中提供信息的基础。
2026年7月16日,在国家工资委员会会议上,在研究、审查、评估了根据2019年《劳动法》规定的最低工资和相关因素的实施情况后,国家工资委员会已就建议政府调整最低工资平均增长7.8%并从2027年1月1日开始实施的方案达成一致。
在未来一段时间内,根据国家工资委员会的建议,内政部将建议政府颁布一项法令,规定根据劳动合同工作的劳动者的最低工资标准。
