内政部回应拥有博士学位的讲师享受2.67的工资系数

张公平先生(人物姓名已更改)表示,2011-2015年期间,他在国防部的一家公司工作。从2015-2020年,他在国家研究所工作。在此期间,他缴纳了8年5个月的强制性社会保险。

2025年,他完成了博士课程并获得了博士学位。 之后,他参加了在公立大学担任讲师的入学考试,符合专业和学历要求。

2026年1月1日,他签订了实习合同,工资为85%,系数为2.67。到2026年7月1日,他不再按照《公务员法》第129/2025/QH15号和正式生效的第259/2026/NĐ-CP号议定书的规定执行实习制度。

随后,他收到了关于停止实习和工资分配的决定,其中工资系数为2.67,从2026年7月1日开始计算,并享受100%。 计算下一次加薪的时间是从2026年7月1日开始计算。

平先生提出了一个问题,根据目前的法律规定,大学对像他这样拥有博士学位的人的工资系数为2.67是否符合规定。

此外,他表示,在2015-2020年的5年里,他以专家合同的身份在国家研究所工作,从事科研工作,发表科学论文。他建议考虑是否将这段工作时间视为类似工作,作为提高工资和计算强制性社会保险缴费年限的依据。

关于您的反映和建议,内政部已作出回应。

2026年6月30日,政府颁布了关于招聘、使用和管理公务员的第259/2026/NĐ-CP号议定书,其中不规定在被聘为公务员时,根据培训水平进行更高的工资等级。

根据第60条第259/2026/NĐ-CP号议定书的规定以及政府2026年3月31日第93/2026/NĐ-CP号议定书第5条第2款a点,该议定书详细规定并指导执行《教师法》的若干条款,内政部建议您与工作单位的公务员管理机构沟通,以供审查和解决。

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