扫描二维码发送创意,同奈省企业的好方法

从小改进到大改进

同富强股份公司(同奈省统一社)经常发起改进、快速转型竞赛,旨在鼓励劳动者提高生产力。 因此,从小的改进到大的改进都为企业带来了巨大的利益。 操作改进、改进辅助工具以提高劳动生产率,不仅帮助公司,也让工人从这些改进中受益。

在这里,改进的想法通过二维码传播到每一位劳动者。当工人有想法时,可以扫描建议的二维码,以便改进、更新和评估每个改进。

吴玉顺先生——同富强股份公司副总经理——表示:由于改进活动,2025年,公司增长105%,2026年及以后几年订单增加20-30%,有助于维持劳动者的就业和收入。

周玉豪先生——同富强股份公司工人——分享道:“虽然刚工作了将近半年,但发现公司有一个舒适的工作环境,员工也得到了发展条件。”

据同奈省劳动联合会称,在过去5年中,企业集团共有563783个想法、倡议、款式和工作由工人实施,为企业带来了超过10680亿越南盾的利润。

许多集体在劳动模范、创新劳动竞赛方面表现出色,例如:昌信越南有限责任公司、TKG TaekwangVina股份公司、宝成越南有限责任公司、宝成越南有限责任公司、精密工业股份公司以及该省的许多其他企业工会基层委员会与董事会密切配合,在工人中发扬创新、技术改进,结果有近10万项创新、款式、劳动者的工作,为企业带来了数十亿盾的利润。

为企业带来数万美元的利润

正如TKG Taekwang Vina股份公司生产线组长阮廷四先生所说,每年都有许多改进措施来提高效率,减少浪费,并为企业带来利益。值得注意的是,四先生在切割一个商品的工序上进行了改进——帮助公司节省了21 231美元/月。在改进之前,该工序出现了切割偏差的问题,并且需要花费时间来修理商品。然而,四先生研究用1.5毫米的钉子更换了其他切割刀钉,这有助于减少6名工人,并节省了打孔砧板。四先生还改进了“刀具拼接”,帮助一次切割8个细节(在改进单刀设计之前),节省了时间,节省了材料,总共节省了87790美元/月。

丁士福先生——TKG Taekwang Vina股份公司基层工会主席——表示,通过各项竞赛活动,工会会员和公司员工的水平和技能日益提高,目前公司许多干部凭借自身的努力和工会的支持,从工人成长起来。

邓俊图先生——昌信越南有限责任公司基层工会主席——分享道:公司始终鼓励工会会员、劳动者在工作中有更多创新、改进的想法,从而为企业带来数万美元的利润。 这表明越南劳动者的水平越来越高,聪明、有创造力。 因此,为了激发工会会员的创新精神,公司通过奖励给有更多创新想法的工人。 每月为创新改进颁发从 3 万越南盾到 200 万越南盾/项的奖励; 对于年度改进,奖励从 1000 万到 3000 万越南盾/项。

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