获得孙德胜奖的工程师们的数十亿创意
胡志明市人民委员会刚刚与胡志明市劳动联合会 phối hợp,向11名具有许多创新、技术改进、许多实际科研课题并应用于生产经营劳动过程的杰出工程师、工人颁发了孙德胜奖。
这些杰出工程师和工人的共同点是他们的创新和技术改进每年帮助企业节省并获利数十亿盾。
在三星HCMC CE Complex电子有限公司(SEHC),阮增法(1992年出生)——生产质量改进部主任——是具有许多有价值的技术创新的杰出人物,这些创新得到了企业的认可,并有效地应用于生产。
法国的一项突出举措是为LCM生产线(电视屏幕面板)设计的防止材料错误的系统,该系统平均每年为公司节省约5万美元。 例如,Mainboard TV (PBA Main SW) 智能软件控制系统解决方案,用于防止生产过程中发生事故,帮助公司每年节省约10万美元。
总的来说,法国先生从2022年到2025年2月的技术创新和改进,为公司带来了约432456美元的利润,相当于近170亿越南盾。
同样,越南英特尔产品有限责任公司(胡志明市高科技园区)设备工程师组组长阮文勇的9项创新为企业带来了超过265亿越南盾的利益。
而阮文晋工程师(国家输电总公司4号输电公司)的500kV松梅变电站500kV线路横向补偿电阻切割机选择关闭/切断时间的继电器转压电路创意,为企业带来了62亿越南盾的利润。 凭借晋先生的21项创意和技术改进,每年为企业带来了超过150亿越南盾的利润。
据胡志明市劳动联合会主席裴清仁先生称,许多个人在获得孙德胜奖后,继续发展,成为单位竞赛运动的核心力量。他们不仅为自己创造,还传授经验,陪伴年轻一代劳动者,在企业和机构中形成改进小组。
许多劳动者受到了企业、机构和单位的更多关注;他们获得了继续研究、完善创新的条件,同时被安排在符合专业能力的工作岗位上,以更好地发挥贡献的效率。
