以基层为活动场所,以工会会员和劳动者为中心

出席由河内市劳动联合会组织的表彰仪式——越南工会成立97周年(1929年7月28日-2026年7月28日)的意义重大活动之一——的有越南劳动总联合会常务副主席吴维孝先生以及河内市祖国阵线委员会领导代表、该市各部门、行业的领导...

工会干部的主动性

据越南劳动总联合会常务委员会委员、河内市劳动联合会主席阮文胜先生称,2026年,首都各级工会主动参与创新内容、活动方式,做好关心、代表和维护劳动者合法、正当权益的工作;在工作场所组织对话,参与制定集体劳动协议;本着“以基层为活动场所,以工会会员和劳动者为中心”的方针。首都工会建立、推广了许多有效、独特的模式和方法,产生了影响力,得到了党委、政府、用人单位的认可,工会会员和劳动者的信任。

同时,市各级工会积极配合同级政府,组织向全体干部、团员、职工发起爱国竞赛,在所有领域开展“劳动模范”、“创新劳动”竞赛,目标是“提高生产力、提高质量”;与数字化转型、创新和提高劳动生产率相结合的竞赛,并同步开展“劳动模范、高生产力、高收入”运动,在首都工人、职员、劳动者队伍中营造广泛的竞赛氛围,旨在切实庆祝越南工会第十四次代表大会的成功。

通过基层竞赛运动和活动,涌现出许多模范基层工会主席,他们在工作中具有能力、热情、责任和创造力。许多同志主动向党委建言献策,与政府、专业部门、用人单位有效配合,组织关爱、保护工会会员和劳动者;积极参与解决基层出现的问题,为稳定职工的思想、生活和工作做出贡献。

传播为劳动者和劳动模范竞赛的精神

各级工会认真、民主、客观、符合标准地开展了优秀、杰出基层工会主席的选拔和推荐工作。 经过选拔,共有327名优秀基层工会主席获得市总工会的认可和表彰,其中包括10名优秀、杰出基层工会主席。

被建议表彰的个人都是具有良好道德品质、在工会会员和劳动者中享有声誉、在工会组织活动中取得突出成就的工会干部,他们有许多有效的模式、倡议和方法,符合各机关、单位、企业的实际情况。

工会主席及时反映了劳动者向用人单位提出的建议和意见,以便以最快的方式、符合法律和企业规章制度得到解决。

他们还与企业工会执行委员会一起代表劳动者集体谈判,签署集体劳动协议,其中100%的集体劳动协议条款高于法律规定,达到A类或B类...

作为2026年十大杰出优秀基层工会主席之一,河内丰田机械有限公司工会阮文和表示,在对话过程中,我们始终保持“共渡难关,维护利益和谐”的精神。工会保护劳动者,但不与企业对抗;与企业同行,但不回避与工人合法权益相关的问题。

从1996年由越南总工会发起的“劳动创新”竞赛运动,到2026-2031年“优秀劳动者,高生产力,高收入”运动,河内市总工会具体开展了通过争取获得“首都职工创新”称号的运动,到目前为止,在各级工会中开展了“优秀劳动者,高生产力,高收入”运动。该运动产生了巨大的影响力,得到了各级政府、工会、企业主和广大劳动者的积极响应。

2026年,根据首都各级工会的报告,共有7.1万项技术改进创新,提高劳动生产率的解决方案,其中超过2.6万项创新有效应用于实践,价值数千亿盾。

在从基层提议的近2000项创新中,市总工会竞赛委员会评选并认可了100项优秀典型创新,荣获2026年“首都职工创新”称号,并决定认可200项在“首都职工创新”运动中取得突出成绩的创新。

在提交给河内市劳动联合会的近2000项倡议中,有1650项倡议以现金计算获利价值,获利金额达数千亿盾。这些倡议侧重于技术改进、节约原材料、应用人工智能、自动化、数字化转型、行政改革和提高公共服务质量。许多倡议具有巨大的获利价值,有助于提高企业的生产力、质量和竞争力,同时,这些倡议在社会方面也具有积极意义,为首都地区数千名工人创造了就业机会。

例如,佳能越南有限责任公司申氏香兰女士的倡议,其解决方案是:通过设计评估、功能分析等方法创造降低成本的创意。这是一种非常困难的方法,只有设计方才能实施。该倡议有可能应用于佳能越南有限责任公司的激光打印机系列,并广泛推广,为公司节省了:497.5亿越南盾...

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