激发工人的创新运动

关心生活,保障劳动者权益

越南磷灰石有限责任公司工会(老街省)目前管理着1924名工会会员和劳动者。在2023-2025年任期内,工会组织与专业部门密切配合,开展了许多实际活动,旨在关心会员的生活,提高会员福利。

据此,关爱生活、定期体检、为劳动者提供午餐等项目得到经常性维持,总经费超过887亿越南盾。

在本届任期内,近3960名团员、劳动者获得了参加参观、度假的机会,总经费超过204亿越南盾。

工会还配合实施了为处境困难的劳动者提供住房改善贷款支持计划。 88名工会会员获得了贷款,总额为65亿越南盾,这有助于许多工人家庭稳定生活。

其他福利项目,如向团员赠送春节礼物、生日礼物;向在学习中取得优异成绩的工人子女赠送礼物;支持建设“化学温暖之家”......也经常实施。

因此,劳动者的就业始终得到保障,平均收入约为1770万越南盾/人/月。工会和专业部门也保持定期对话,发扬基层民主。公司内100%的单位每年组织劳动者大会,为劳动者表达想法、愿望和参与企业建设创造平台。

竞赛运动,提高生产效率的倡议

除了关心工会会员的生活,越南磷灰石有限责任公司工会还大力开展创新劳动竞赛,为提高企业生产经营效益做出贡献。

“优秀劳动者——创新劳动者”运动在全公司广泛开展。 在本届任期内,各级工会承担并组织实施了16个项目和工作,总价值超过18亿越南盾。

从竞赛运动中,许多创新和技术解决方案已被工会成员和劳动者研究并应用于生产实践。 有 106 项创新获得认可,为企业带来了超过 16 亿越南盾的利润。

与生产活动并行的是,工会也关注文化体育运动。 全公司开展了数十场体育比赛,吸引了超过1295名运动员参加。

在本届任期内,工会会员、劳动者和直属基层工会为社会保障活动捐款超过170亿越南盾,支持受自然灾害影响的民众,建设住房,并参与消除当地的临时住房。

据越南磷灰石有限公司工会主席邓鸿峰先生称,公司工会将继续发扬团结、责任精神,大力开展劳动模范、创新劳动竞赛;加强关心生活和保护劳动者的合法权益;同时建设工会组织日益强大。

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