海防市总结了第三届工会会员、职工技术创新大赛。
海防市劳动联合会主席阮英遵在会上发言时强调,该市工会会员、职工的技术创新竞赛旨在具体落实党和国家关于建设现代化、高素质工人队伍的重大主张;特别是政治局关于建设和发展海防至2030年、2045年愿景的第45-NQ/TW号决议的精神;关于在新形势下改革越南工会组织和活动的第02-NQ/TW号决议;以及关于突破性发展科学技术、创新和国家数字化转型的政策。
比赛旨在实现三个重点目标,即激发和大力传播工会会员、工人、职员和劳动者中的创新劳动精神;将每个工作场所变成一个“创意孵化器”;促进科技应用、数字化转型、技术改进到实践中;为提高劳动生产率、产品质量、管理效率和企业、机构、单位的竞争力做出贡献。 同时,建设一支具有高技能、工业作风、创新思维和快速适应数字经济和国际一体化能力的海防工人队伍。
经过三次举办,比赛记录了数百个具有高实践价值的课题和解决方案;许多创新被广泛应用,为企业和国家预算带来了巨大利益。 从而有助于在劳动者队伍中形成创新文化——每个工人都相信自己每天都可以更好地改进工作。
2026年第四届市工会会员、职工技术创新大赛启动,市劳动联合会主席表示,组委会的目标是创新必须与数字化转型相结合;改进必须朝着自动化、节能和环境保护的方向发展;技术解决方案必须与行政改革并提高服务质量相结合。
为了使比赛传播开来并取得高效率,市各级工会加强宣传比赛的意义和目标;主动配合企业、机关、单位领导,创造时间、环境和激励机制,让劳动者研究、提出创新;及时发现、表彰、推广“劳动模范、创新劳动”运动中的先进典型。市劳动联合会主席呼吁每位工会会员、工人、职员、劳动者大胆报名课题、解决方案、创新,从自己的工作开始,为塑造海防工人积极、创新、掌握技术、建设未来的形象做出贡献。
在会议上,组委会向60位获得比赛奖的作者、作者小组颁发了奖项,并向参与并获得比赛奖的集体颁发了3个奖项。
