353740名女干部在2021-2025年期间接受培训,提高专业水平

6月26日,越南教育工会(GDVN)组织会议,总结实施第6b/NQ-BCH号决议、第03/CT-TLĐ号指示15年,2010-2025年阶段。

阮玉恩先生——越南教育工会主席在开幕词中强调,过去15年取得的成果是重要的基础,但在新的背景下无法完整应用。 面对国家和全球趋势的巨大变化,教育行业的女教师和劳动者需要主动更新思维,提高适应能力,随时准备满足数字化转型和新发展的要求。

越南教育工会劳动关系委员会主任梁氏越河女士表示,总结了关于在推动国家工业化、现代化时期动员女工、女职员、劳动者的第6b/NQ-BCH号决议和关于继续推进2010-2025年期间女工、女职员、劳动者“做好国家工作,做好家庭工作”竞赛运动的第03/CT-TLĐ号指示,在过去的15年里,各单位工会组织了超过10000次宣传活动,向50万名女干部、教师、劳动者(CBNGNLĐ)宣传有关政策制度;关于性别、性别平等......

各级工会有效开展了社会活动,支持处境困难的女职工,帮助职工子女克服困难,努力学习,以及其他人道主义、慈善活动。 各单位工会及时从工会基金(如“工会温馨之家”基金、“支持处境困难的女职工”基金)中支持、慰问处境困难的女职工。 每年,各单位工会的慰问工作总金额超过15亿越南盾。

各单位工会也非常重视女职工工作,增加了女职工参加中央委员会、常务委员会、主要职务的比例。 结果,女职工参加中央委员会、常务委员会的比例比上届任期有所增加。 2025-2030年任期,工会中央委员会共有290名女干部,确保比例超过30%。 2021-2025年期间,女职工学习提高专业水平、技能和业务能力的人数为353740人。

越南总工会2010年8月18日第03/CT-TLĐ号指示的实施结果显示,女职工特别注重自学、自我提升、提高水平、专业技能,积极创新教学方法、科研、在教学过程中使用信息技术......除了家庭建设工作外,许多女职工积极响应社会、慈善活动,捐款支持“扶贫基金”、“感恩基金”、“儿童保护基金”等基金......

在会议上,顺化大学工会阮氏丽香女士表示,该单位的女职员和劳动者目前占总劳动力的57.4%,其中包括2名教授、56名副教授、147名博士和856名硕士。 “做好国家工作,做好家庭工作”运动已成为女干部不断提高专业水平、创新教学方法和加强科研的动力。

“做好国家工作,做好家务”运动通过一些创新模式和方法在顺化大学工会开展,例如整合研究和深入教学模式、与专业特点相结合的慈善模式、与“溯源”活动相结合的慈善模式......

武氏红凤女士——商业大学工会指出了女工在实践中面临的一些问题,例如来自自主机制、KPI和数字化转型的压力;在一些地方,女工活动仍然侧重于形式;一些现行政策未能充分反映高等教育环境中的性别特殊性。

从上述实践来看,商业大学工会代表提出了一些基层方向:灵活安排女职工在哺乳期的工作时间,为女讲师组织科研支持小组...... 同时,为了使这些解决方案得到广泛实施,商业大学工会代表表示希望通过组织关于性别平等的深入培训项目,获得越南教育工会的支持。

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