翻山越岭,发展团员

从穿越山脉的旅程中

天刚亮,在莱州茶股份公司厂房里,翻茶机、包装货物的声音就已经响彻云霄。工人们正忙着将每袋原料运入生产线,以便及时完成出口订单。

在紧张的工作节奏中,黄文生仍然清楚地记得工会干部第一次找到他,动员他参与组织的那一天。

多年来,这位岱族男子从事各种工作来谋生。 茶季结束后,他去帮人剥肉桂、搬运货物,然后跟随熟人在农产品加工厂做季节性工作。 收入不稳定,这份久而久之的工作让他从未想过自己会成为工会会员。

“以前我一直认为工会只为平原地区大型工厂的工人服务。像我这样的季节性工人今天工作,明天可以休息,谁会在意呢”,生先生笑着说。

然而,在工会干部多次亲自见面、交谈后,这种想法逐渐改变。

“他们向我解释说,如果参加工会,生病、遇到困难或发生劳动纠纷时,会有人提供支持。我最珍惜的是自己被关心的感觉,”Sinh先生说。

2026年5月18日,莱州茶股份公司基层工会正式成立,首批有16名工会会员。对于这里的许多工人来说,这不仅仅是一个成立组织的仪式,也是一个标志,表明山区工人有了更多的依靠。

与我们交谈时,同心贸易服务有限责任公司(于2026年4月20日成立了基层工会)的罗氏幸女士说,让她决定加入工会的原因不是宏大的口号,而是工会干部的真诚。

“有一天下雨了,土路湿滑,你们还是走进工厂询问工人的工作和生活。他们像家人一样亲切地交谈,所以我相信”,女工人分享道。

“走遍每条小巷,敲开每个工厂”

在莱州边境地区,发展工会会员的旅程从未如此容易。许多生产基地位于高山区各乡镇深处,距离省中心数百公里的山路。雨季,许多道路发生山体滑坡,泥土淹没了车轮。 有些地方,工会干部不得不把摩托车停放,然后步行几个小时才能进入生产点。

阮文勇先生——芒齐的工会干部,仍然清楚地记得年初在边境社的一个茶叶加工厂动员工会成员的旅行。

“那天一整天都在下毛毛雨,路泥湿滑,像掉油一样。摩托车无法继续行驶,所以兄弟们不得不把车停在村子里,然后步行近4公里。到达那里时,工人们正抓紧时间在机器旁边吃午饭。我们坐下来和他们聊天”,勇先生说。

起初,许多工人还犹豫不决,因为他们认为参加工会必须缴纳费用,但没有看到具体的好处。不少人认为季节性工作不稳定,所以不需要参加任何组织。

“要想动员劳动者,首先要让他们相信。 有些地方我们回去三四次才说服几个人报名参加”,勇先生说。

据勇先生说,山区劳工大多很少接触到劳动法信息。有些人工作多年,但从未签订过合同,也不知道自己有权缴纳社会保险和医疗保险。

“走了很多路才发现山区工人损失惨重。他们工作很辛苦,但不知道谁会在遇到风险时保护他们的权利”,他分享道。

不仅在工厂,工会干部还寻找小型生产联合体、农产品收购点、工地棚屋或位于国道沿线的工人宿舍。

有些宣传活动就在车间的门廊边举行,在农产品加工机的轰鸣声中。 有时,工会干部不得不赶在午休或深夜与工人见面,因为白天大家都在不停地工作。

许多工会干部将在高山地区发展工会会员的工作比作“走遍每条小巷,敲开每个工厂”。每个新来的工会会员都是坚持不懈和数月跋山越岭的结果。

将工会带到劳动者身边

据莱州省劳动联合会主席梁春长先生称,山区最大的困难不仅在于地形分割,还在于劳动者对工会组织作用的认识。

张先生表示:“许多非正规劳动者还认为参加工会是一种形式,没有带来实际利益。 因此,工会干部必须亲自到每个基层,会见每个人进行宣传、解释并建立信任。”

由于不懈的努力,到目前为止,莱州省劳动联合会正在直接管理83个基层工会,共有4760名会员。 其中,企业、合作社、工会占73.5%。

面对现实,不少人经常更换工作地点,根据季节转移到许多地方,莱州各级工会已经大力改变了做法。 工会干部没有等待企业成立基层工会或劳动者主动寻找,而是开始主动“寻找工会会员”。

工会不仅宣传、动员,还直接帮助遇到困难的劳动者。从慰问工伤工人、帮助身患重病的工会会员到连接“工会温馨之家”,每一次活动都有助于赢得高山地区劳动者的信任。

在许多地方,工会干部甚至成为工人遇到困难时的“熟悉地址”。有人半夜打电话寻求帮助,因为他们被拖欠工资、劳动纠纷或发生事故。

“山区劳动者各方面都很匮乏,所以他们最需要的是有人倾听、陪伴。当他们感受到真诚的分享时,他们会信任并依恋这个组织”,张先生表示。

据莱州省劳动联合会主席称,逆坡行驶、穿越森林的脚步或在高地小生产车间举行的简单宣传活动可能并不喧嚣,但正在悄悄地将工会组织拉近到边远地区的劳动者身边。

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