海防市在拥有 2000 多名工人的单位推出了社会主义基层工会模式

Tongwei越南电子有限公司工会目前共有2050名会员,总共有2100多名员工。2020-2025年任期内,公司工会联合组织了15次定期对话和3次职工代表大会;收到并解决了38项建议(达到90%),主要涉及工资、津贴、工作条件、女职工待遇。

目前,劳动者平均月收入达到1200万越南盾/人,比2020年增长9.5%。工会参与了两次制定和调整内部规定,如劳动规章、工资表、奖金规定、竞赛规定、劳动安全;收到了38项建议,有助于保障劳动者的权益,如补充健康营养:每周有1顿改善37000越南盾/份的午餐;夏季炎热的劳动者每年从5月到9月获得夏季炎热补贴,每人25万越南盾...

根据市总工会“社会主义基层工会”模式的标准,公司工会自行审查并获得93/100分。2026年、2027年,公司工会重点提高较低的标准,尤其是对话、集体劳动协议、精神文化生活、软技能、法律宣传。2028-2030年,工会维持、标准化和提高模式质量;将标准纳入年度工作计划;定期总结、评估、表彰集体和个人做得好;确保模式成为公司工会的日常运作模式。

在会议上发言时,市工会副主席阮氏兰英女士建议,公司工会继续提高集体谈判和劳动协议的质量,掌握工会会员的需求,选择直接影响收入、工作条件、福利和劳动者依恋的问题进行对话和协商。

工会集中完善关于劳动者文化、精神生活、健康和发展的标准组;主动连接福利计划、法律咨询;指导会员通过“海防工会-工会”应用程序获得紧急贷款;组织适当的文化、文艺、体育活动;保持课间体育;连接免费体检和适合劳动者的保健活动......

值此社会主义基层工会模式推出之际,市劳动联合会向Tongwei有限责任公司的20名处境困难的工会会员赠送了礼物。市劳动联合会贫困职工援助基金也向劳动者宣传、介绍正在实施的基金产品,帮助劳动者获得优惠资金,远离黑社会信贷。

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