广宁省工会提升在外商投资企业中的作用
在Song Khoai工业区(协和坊),Autoliv越南有限责任公司(瑞典企业),虽然从2025年10月开始运营,约有200名工人,但已提前建立了相对稳定的工资和福利体系。目前,工人的平均收入达到800万至900万越南盾/人/月。
2026年丙午春节期间,公司工会主动配合企业,尽早提出并统一了关爱劳动者的政策。
阮文维先生——公司工会主席——表示,从2025年12月起,工会执委会已与企业领导合作,制定春节奖励和年终制度方案。 据此,劳动者将获得第13个月的工资奖励,并附赠价值200万越南盾/人的礼物。工会还从单位经费中额外资助50万越南盾/人;组织慰问、鼓励远离家乡的工人和处境困难的人。
越南泰海耀珍珠公司(日本企业)在云屯特区,云屯特区工会组织了调查,了解对劳动者,特别是女工的制度和政策执行情况。
关于工资、奖金、社会保险、劳动保护、产假、节假日、春节的制度都得到充分执行,许多内容高于法律规定。 怀孕的女工被安排了较轻的工作,但仍按原工资领取; 劳动者获得第13个月的工资奖励,膳食补贴,并在越南国庆节和日本国庆节期间按原工资领取。
与绿色工作环境相关的竞赛
该省各级工会继续推动工人、职员、劳动者的爱国竞赛运动,认为这是推动生产经营和提高劳动生产率的重要动力。
2026年,广宁省工会的目标是获得超过3000项创新和技术解决方案的认可,带来数十亿越南盾的收益;同时,开展数百个工程和工作,庆祝第十四届全国党代会、第十六届国会代表选举和2026-2031年各级人民议会。
今年竞赛运动的亮点之一是“工会花园——绿色、清洁、美丽的企业”计划。该计划还旨在提高工会会员和劳动者在建设安全、友好、文明的工作环境方面的意识;逐步形成与自然和谐的生产空间,并与企业的可持续发展目标相结合。许多基层工会通过符合单位实际情况的实用模型来具体化。
在越南海防Yazaki有限责任公司广宁分公司(东梅工业区,东梅坊),下班后,众多工人自愿参与照料、改造工厂院内约8000平方米的公园。
广宁省Yazaki海防越南有限责任公司分公司工会主席裴德松表示,工会已与各专业部门 phối hợp 发起建设“绿色-清洁-美丽”环境的运动,动员工会会员、劳动者积极参与维护景观,组织收集垃圾,照料企业园区内的绿化、花园。
凭借同步、贴近实际的解决方案,广宁省外商投资区工会活动正在逐步确立其作为劳动者与企业之间桥梁的作用,为构建和谐、稳定和进步的劳动关系做出贡献。
