提高“做好国家工作,做好家庭工作”运动质量的6个解决方案

越南科学技术工会(CĐKHCNVN)正在直接管理53个直属工会,共有82837名会员;女会员有34267人,占41.36%。

据越南科技协会称,各级工会女会员大多具有高水平的专业知识和学历;许多女性担任研究、管理、教学、技术运营等职位;另一些则在服务、技术、后勤部门工作。女会员主要集中在大型单位,如越南邮电工会有超过14000名女会员;越南邮政工会有超过12000名女会员;越南电视台工会有超过2000名女会员;FPT工会有超过1000名女会员......

2020-2025年期间,越南科技工会各级工会“做好国家工作,做好家庭工作”运动取得了许多重要成果。为了进一步发挥这项运动的有效性,2026-2030年期间,越南科技工会确定了6项重点解决方案。

将竞赛运动与专业任务以及机关、单位发展科学技术、创新、数字化转型的要求相结合。“做好国家工作,做好家庭工作”运动紧密结合了各机关、单位的政治、专业任务;与科研、创新、技术改进、行政改革和数字化转型任务相结合。

按照务实的方向创新运动内容,符合科技行业女干部、团员、劳动者的特殊性。按照具体、务实的方向构建运动内容,并与每个群体、每个单位的特点相结合;注重国家管理部门、事业单位、科技企业、研究和数字化转型单位。

加强关爱,保护女职工的合法、正当权益;建设平等、进步的工作环境,为妇女发展和贡献创造条件。各级工会继续发挥代表作用,主动配合审查、提出建议,参与制定和监督与女职工、性别平等、人口、家庭、儿童和女干部工作相关的政策的实施。

创新运动组织方式,加强数字技术应用,提高宣传、传播运动的效率。 各项运动组织灵活,符合各机关、单位的实际情况; 发挥直接结合在线形式、交流论坛、分享经验、数字媒体传播的有效性。

提高竞赛、奖励工作的质量,推广先进典型。竞赛、奖励工作按照务实、公开、透明的方向进行,以完成专业任务、科研、创新和数字化转型的结果作为主要衡量标准。

巩固组织,提高从事女工工作的干部队伍的能力。继续完善组织,提高各级工会女工委员会的活动质量,使其精简高效,符合新形势下工会组织模式。

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