解决同塔省的就业问题——年初的喜讯
今年年初的积极信号
3月25日下午,在2026年3月新闻发布会上,同塔省人民委员会办公室主任阮飞多表示,2026年第一季度,全省已为7256名劳工解决了就业问题,达到年度指标的14.5%。值得注意的是,有546名劳工被派往国外工作,达到计划的24.8%,显示出年初的积极信号。 迄今为止,接受培训的劳工比例达到74.2%,其中拥有文凭和证书的劳工占38.2%。
上述数据反映了地方在提高劳动力质量方面的同步努力,同时也为劳动者自信地参与国内外劳动力市场奠定了基础。与此同时,同塔省继续实施多项支持措施,如职业培训、鼓励企业参与职业教育、加强培训机构与企业之间的联系。特别是,注重农村劳动力的职业培训工作,帮助人们转行,适应市场需求。
与此同时,该省加强收集、更新劳动力市场信息;加强咨询、介绍就业和宣传解决就业的贷款政策。这些解决方案不仅帮助劳动者获得国内就业机会,还为他们打开了进入国际劳务市场的大门。
主动为劳动者寻找工作
一个值得关注的亮点是同塔省就业服务中心——该省在培训、为劳动者建立就业联系方面的主力单位,在连接劳动力供求方面的积极性。 在省里的关心和创造条件下,该单位开展了许多积极的活动,以扩大当地劳动者的求职途径。
除了继续维持和发展新的劳务输出渠道外,该中心还主动扩大了市场所需的行业和职业培训,例如:税务业务;档案管理......该中心还亲自到许多企业工作,考察招聘需求。
通过工作会议,企业具体分享了招聘需求、工作条件以及吸引劳动力的政策,如工资、奖金、福利、食宿、交通等方面。这些信息由中心应用技术来数字化劳动力市场数据,作为为劳动者提供适当就业咨询和推荐的重要依据。特别是,该数据来源还有效支持了对正在领取失业救济金的人的咨询工作。因此,许多劳动者可以尽快重返劳动力市场,稳定收入和生活。这也是提高失业保险政策效率、为保障当地社会保障做出贡献的切实可行解决方案。
