希望有足够的工资政策,提高水平
隆强公司高氏征女士:制定足以维持生活的工资政策,而不是最低工资
过去几年,党、国家、工会对劳动者的生活、工作、工资给予了高度关注,最低工资也随之提高。
然而,实际上,劳动者的工资和收入仍然无法满足生活需求,尤其是那些必须租房居住和供养年幼子女上学的工人。 这导致了许多工人不想结婚生子,从长远来看,这将导致人力资源短缺。
因此,我希望党和国家尽快制定足以维持生活的工资政策,以取代目前的最低工资。工资水平需要确保劳动者能够恢复劳动力,养活至少一个依赖者,并为突发困难或达到退休年龄做好一些准备。
此外,需要制定更多关爱劳动者,特别是女工健康的政策,将妇产科专科检查、癌症筛查纳入强制性定期健康检查目录,企业应将其视为这笔支出的合理费用。
阮增法先生 - 三星HCMC电子有限公司CE Complex (SEHC):希望有更多的培训政策,提高劳动者的水平
劳动者最大的愿望仍然是拥有一份稳定的工作,收入保证美好幸福的生活。
因此,我希望企业保持稳定的生产,可持续的订单,这样劳动者就不必担心减少工作时间或失业。 同时,有足够的收入、工资和奖金、福利是帮助劳动者安心长期工作、更好地照顾家庭的基础,特别是在生活成本日益上涨的背景下。
我们还希望在尊重、公平的环境中工作,在那里,工人的声音被倾听,合法权益得到保障,劳动安全、身心健康得到日益重视,帮助每个人不仅有工作,而且能够可持续地工作。
我也希望党、国家、工会和企业创造更多机会,让劳动者接受培训,提高技能,接触新技术,以适应现代生产、数字化转型和自动化的趋势。当他们学习和发展时,他们不仅提高了自身价值,而且为企业和社会做出了更有效的贡献。
范氏红燕女士 - 越南英特尔产品有限责任公司工会主席:
目前,还有很多劳动者不得不租房居住。 因此,我希望有越来越多的社会保障性住房出售给劳动者。 我希望各级工会继续关注并建立机制,为每个基层工会分配社会保障性住房指标,帮助工会会员,特别是工人,有机会实现安居乐业、稳定长久生活的梦想。
此外,我希望为困难的工会会员建立“廉价清洁市场”或“零元市场”模式,至少每月举办一次,优先在工业园区实施,那里有大量直接从事生产的工人承受着越来越大的压力。
此外,我也希望党、国家、工会能出台更多政策,特别关心劳动工人的子女,比如靠近工业区的托儿所,提供适当的资助,有为轮班工作的劳动者子女开设的托儿所,这有助于劳动者安心工作。
