铁路部门解答了提高巡路、护栏人员工资的建议

5月26日,越南铁路工会与越南铁路总公司 phối hợp 组织了2026年总公司领导与道路巡逻、平交道口值班人员之间的对话会议。

在会议上,越南铁路总公司副总经理陈英俊先生解答了39项相关建议,其中重点关注两个领域:基础设施投资、组织管理、生产经营管理;工资、定额、编制、内部规定、政策制度、工作条件。

对于提高巡路、护栏工人工资收入的建议,陈英俊先生建议各单位必须从单位其他生产经营的工资来源中制定平衡方案,以补充和增加上述工人群体的工资和收入。

主动参考、学习各单位在同一基础设施管理部门内为巡路、护栏系统支付高薪的经验(在西贡铁路股份公司,巡路实际工资超过1000万/人/月,护栏收入超过900万/人/月;在平治天铁路股份公司,巡路实际工资超过800万/人/月,护栏收入超过700万/人/月,不包括补充工资和节假日)。

在会议上,陈英俊先生还解答了在巡路工作中研究应用科学技术的建议,以满足技术基础设施的规模以及列车日益增长的速度。

据此,总公司正在研究在巡路工作中应用科学技术,其中包括使用巡路车结合预警火车提前到达、定位和跟踪行程的设备,以减轻巡路人员的劳动强度,提高基础设施检查效率,确保列车运行安全。

总公司已向越南铁路局报告了“用于铁路检查、巡逻的机动车”的管理和使用、维护和升级过程,同时建议允许继续研究、完善并按照规定将164055号课题的结果应用于公路检查、巡逻的实践。

对于为夫妻双方都是铁路工人的家庭建造更多宿舍以提供食宿支持的建议,陈英俊先生表示,总公司优先安排资金,以改善工作条件,改造和建造宿舍,为在单位出勤期间的工人提供服务;没有新建宿舍出租的政策。

在会议上发表指导讲话时,越南铁路总公司董事会主席邓士猛先生建议各铁路股份公司继续关心、照顾巡路、护栏工人的生活和工作条件。 其中必须保障工人的收入。

对于超出总公司解决权限的建议,孟先生建议相关单位汇总并报告,以便在未来一段时间内征求有关部门的意见。

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