革新竞赛运动以提高劳动者的生产力和收入
隶属于越南总工会的各集团、总公司工会竞赛组统一按照务实的方向改革竞赛运动,以劳动者为中心,将生产力与收入相结合。
7月17日下午,隶属于越南总工会的各集团、总公司工会竞赛组组织了上半年工作总结会议,部署2026年下半年任务,以及专题研讨会“组织2026-2031年劳动模范、高生产力、高收入竞赛运动”。
准备财政资源,照顾劳动者过年
2026年上半年,各级工会已与专业部门配合,制定并监督实施与劳动者(NLĐ)相关的政策。工会在节日、春节、工人月、劳动安全卫生行动月、社会保障工作中,一直关注并配合专业部门认真、周到、有效地开展了对工会成员和劳动者物质和精神生活的关怀工作。
与创新、数字化转型、绿色转型相关的竞赛活动深入开展。此外,竞赛组内的各单位都组织发起并开展了2026-2031年“劳动模范-高生产-高收入”竞赛活动,各项任务和解决方案符合各行业、各领域的生产经营条件,营造热烈气氛,提高竞赛创新精神,加强信息技术应用,行政改革,提高竞赛质量......
从现在到2026年底,隶属于越南总工会的各集团、总公司工会竞赛组将继续加强代表工作,关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益;加强对话、协商,提高集体劳动协议的质量和比例,其内容高于法律规定。 开展并组织好“听取工会会员、劳动者意见月”活动。
按照越南工会第十四次代表大会的决议,大力推进、实施和有效实施“优秀劳动者、高生产力、高收入”竞赛运动;“大力推进信息技术应用研究发展和发挥创新、技术改进;厉行节约、反对浪费”运动,为提高单位劳动生产率、生产经营效益做出贡献。
组织为工会会员、劳动者提供实际利益和福利的活动,准备财政资源,以照顾2027年丁卯春节期间的劳动者;及时支持处境困难、身患重病、发生工伤的工会会员、劳动者。
继续集中实施发展工会会员的计划,成立基层工会,并提高基层工会活动的质量;加强向党推荐优秀会员,供其考虑、培养和吸收。
大力推进科技、人工智能的应用
在专题研讨会“组织2026-2031年劳动模范、高生产力、高收入竞赛”上,代表们重点交流了许多旨在创新竞赛内容和组织方式的解决方案;建立符合各行业、职业特点的评估标准体系;将竞赛结果与劳动者的生产力、质量、工作效率和收入联系起来;加强生产中科技、人工智能和数字化转型的应用。
许多意见一致认为,只有从基层的实际要求出发,以劳动者为中心,以生产力和效率作为衡量标准,同时及时发现、表彰和奖励直接从事劳动生产的集体和个人,竞赛才真正具有生命力。
在会议上发表指导讲话时,越南劳动总联合会副主席黎文义同志肯定并高度评价了竞赛组各单位的突出成果。
从现在到年底,副主席黎文义建议该集团内的工会,抓紧落实越南工会第十四次代表大会的决议,并与提高工会组织在重组后的效率相结合。 其中,指示各级工会向工会会员、劳动者广泛宣传越南工会第十四次代表大会决议的视频宣传(由人工智能构建);提高代表质量,关心、保护工会会员、劳动者的合法、正当权益;按照具体、实质的方向开展“劳动模范、高生产率、高收入”竞赛运动,适合每个行业、每个企业;提高竞赛集团的活动质量,创新竞赛、奖励和工会管理工作。
