革新工会活动,更实际地关心劳动者
广宁省——经过1.5天的工作,越南劳动总联合会第十四届中央委员会第三次会议于9月30日中午在广宁市拜柴坊闭幕。广宁省
会议重点讨论并决定了关于干部工作、发展工会会员、提高工会活动质量和劳动关系的许多重要内容。劳动
会议通过了越南劳动总联合会第十四届中央委员会第三次会议的决议。
在闭幕式上,越共中央委员、越南祖国阵线中央委员会副主席、越南总工会主席阮英俊强调,会议上讨论的10个内容都非常重要,对整个任期具有长远意义。
据越南总工会主席称,讨论的内容不仅塑造了工会组织的创新工作,也为工会组织应对新挑战奠定了基础。
关于在企业中发展工会会员、基层工会干部和参与党的建设的决议,越南总工会主席阮英俊认为,这是工会的核心问题。如果不做好,就无法保证工会的重要任务。
越南总工会主席指出,地方工作量很大,而干部队伍仍然不足和薄弱。 因此,需要提高基层工会干部队伍的能力,以满足任务要求。
对于数字化转型、科学、劳动生产率和两位数增长目标等问题,越南总工会主席要求具体化并为每个单位、每个工会级别分配具体工作,避免出现“敲锣打鼓”的情况。
因此,需要明确划分 3 组工作:工会直接做什么,需要向上级建议的问题,相关机构以及工会执行监督的内容。
关于对话、集体福利和工会财务的创新,越南总工会主席阮英俊提出了一个问题,需要从社会的角度看待工会组织是什么样的,以及劳动者正在等待什么。
阮英俊先生表示,过去一段时间,工会做了很多工作,但不够犀利。未来需要进行更根本、更坚决、更根本的改革。
越南劳动总联合会主席阮英俊希望拥有一定的财政资源,委托银行运营,为劳动者服务,并提供合理的利率,以便劳动者更容易获得。
关于2029年越南工会成立100周年纪念活动,越南总工会主席阮英俊要求立即开展筹备工作,以便此次活动庄重而有意义地举行。
关于从现在到2026年底的任务,越南总工会主席阮英俊要求继续协调成立乡镇、坊、工业园区工会。
继续审查房屋和土地设施。 保留的设施必须有有效的开发方案; 未有效使用的设施需要处理,并归还给地方以满足社会需求。
另一项重要任务是为工会会员和劳动者实施2027年春节关怀计划。关怀工作必须有新的方法,不仅在春节前,而且在春节期间和之后。
因此,除了关心让劳动者过一个丰衣足食的春节外,工会还需要有解决方案来接送工人、劳动者春节后重返工作岗位,为稳定劳动关系和企业生产经营活动做出贡献。
会议通过了越南劳动总联合会第十四届中央委员会第三次会议的决议,内容如下:
1. 通过以下内容达成一致:
2026年至2031年期间,发展工会会员、成立基层工会、参与企业党的建设计划。
——提高工会干部队伍素质的计划,特别是2026-2031年阶段的专职干部和基层工会主席。
“工会与政府携手提高劳动生产率,实现两位数增长目标,2026-2031年”计划。
——2026-2031年阶段,促进越南劳动者和工会应用科学技术、创新的计划。
——工会财务工作改革和提高工会会员福利计划。
“工会参与发展新生产力,促进劳动者稳定收入就业,2026-2031年阶段”提案。
“提高对话、集体谈判和建立劳动关系的效率,2026-2031年”提案。
“加强越南工会2026-2031年宣传工作”计划。
“组织纪念越南工会成立100周年(1929年7月28日 - 2029年7月28日)的活动”提案。
总工会常务委员会根据意见,报告吸收、解释,完善颁布草案,于2026年10月实施。
2. 关于根据政治局2021年6月12日第02-NQ/TW号决议具体落实“开放、灵活、充满活力的工会”模式的成果报告:
2. 1. 总工会执委会一致同意不在工会执委会(第十四届)全会工作计划中实施“建设开放、灵活、充满活力的工会组织提案”。 责成总工会常务委员会继续研究、实施试点组织模式,聚集工会会员,建设符合开放、灵活、充满活力的工会组织的工会干部队伍。
2. 2 同意继续研究试点项目:
(1)完善并实施试点方案,集中、贯穿、高效地安排隶属于越南银行工会的工会模式。
(2)在政治局关于继续执行2021年6月12日第02-NQ/TW号决议的结论颁布后,将“试点改革内容、方法、提高大会员企业基层工会活动质量提案”的任务修改为改革企业基层工会组织和活动,提高基层工会质量的提案(组织机构、财务工作;活动内容和方式;建立劳动关系;上级工会对大会员企业基层工会的某些权利的授予)。
(3)继续指导各单位研究、制定在地方、有大量工人劳动的行业建立“为劳动者设立咨询和支持中心”的提案。 责成总工会常务委员会指导审核,并批准各单位按权限提交党委批准提案。
(4)对于在经济集团、隶属于总工会的私营总公司中试点上级工会模式的提案:暂时停止研究和实施;在适当的时候将继续研究和建设。
(5) 越南工贸工会研究并试点成立隶属于越南工贸工会的特殊超市系统工会,基于“越南超市行业工会模式试点提案”。
2. 3. 结束各项提案:
(1)在一些企业较少的地方试点区域工会模式的提案。
(2)在拥有 25 名以下工会会员的企业中试点基层工会提案。
3. 增补4名同志进入执行委员会,1名同志进入越南劳动总联合会第十四届常务委员会,任期2026-2031年,包括:
3. 1. 关于总工会执委会
——庆和省省委委员、省劳动联合会主席裴怀南同志。
——陈氏金鸾同志,市委委员,顺化市劳动联合会主席。
阮鸿利同志,国防工会委员会主任。
——高平省劳动联合会主席、省委委员何玉图同志。
3. 2. 关于总工会常务委员会:
阮鸿利同志,国防工会委员会主任。
4. 越南劳动总联合会执行委员会呼吁各级工会和全国全体干部、会员、劳动者发扬已取得的成果,努力竞赛,为成功实施2026年工会工作计划、第十四届全国代表大会决议、2026年经济社会目标和任务以及越南工会第十四次代表大会决议做出贡献。
